五年退休统筹金，未纳入统筹范围的，由各级财政预算相应科目解决。临时工(含外地临时工)和合同工，在企业解散之日起三十天内辞退或解除劳动合同，由企业 适应。职工离退休费随每年全市职工工资增长幅度和物价指数上升而增加，具体办法由市劳动局制定。企业可以为职工办理补充养老保险，也可从自有资金中的福利基金提取企业 ...
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促进国民经济健康发展的大事、要事抓紧抓好，加快建立起以企业劳动保险、农村养老保险和机关事业单位保险为主要内容的全省社会保障体系。一、总的指导思想和 山东省职工待业保险办法的有关规定执行，同时研究制定公(工)伤残保险规定和伤残标准，做到处理公(工)伤残问题，有法可依。机关事业单位合同制工人、临时工，原向 ...
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条 统筹的人员对象是，参加统筹单位的固定职工、劳动合同制职工、混岗的集体职工、1971年11月30日前参加工作的计划内长期临时工以及按国务院《关于工人 七条 离退休(职)人员死亡后，原单位应及时报告社会保险机构，从死亡的下月起停发离退休(职)费用。企业和个人缴纳的基本养老保险基金不再退还。第四章 职工 ...
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劳动合同制职工、混岗的集体职工、1971年11月30日前参加工作的计划内长期临时工以及按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）办理了 （职）人员死亡后，原单位应及时报告社会保险机构，从死亡的下月起停发离退休（职）费用。企业和个人缴纳的基本养老保险基金不再退还。第四章职工养老 ...
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康平县和新民市)在工商管理部门登记汪册的城镇各类企业、公司及职工和临时工(含外商和港、澳、台投资企业的中方职工和临时性用工)、个体工商户业主及从业人员均 申报企业到各区社会保险分公司办理缴费申报手续。凡按规定应参加养老保险的企业(新成立的单位应在注册登记之日起的一个月之内)，应在每年3月31日前按属地 ...
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单位（含铁路企业、铁道部机关、事业组织、社会团体，以下简称“用人单位”）和与之形成劳动关系的劳动者（含固定职工、合同制职工、“长期”临时工），均应按照 协商在劳动合同书中注明岗位变动情况。“退养”人员的工资不得挤列养老保险统筹金。第十五条用人单位要严格依法行事，加强劳动合同的规范化管理，及时办理劳动 ...
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之间、地区之间职工离退休费用负担畸轻畸重的弊端，保障离、退休职工基本生活，增强企业活力，促进生产发展，维护社会安定，根据《中华人民共和国宪法》及国家有关 按本单位固定职工工资总额与退休费用总额之和的１６％提取，按月向当地社会保险事业管理局缴纳。为减轻企业负担，从劳动合同制工人和临时工两项养老保险基金的 ...
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一份。劳动合同的内容应包括：工作任务，工作期限，工作条件，工资、福利、保险待遇，劳动纪律，违约责任和终止、变更、解除劳动合同的条件等。第五条 直系亲属的救济费。第十七条从本市城镇招用临时工，企业应按月向退休费统筹机构缴纳养老保险费：凡实行退休费统筹制度的单位，按照市人民政府规定的标准缴纳；未实行退休费 ...
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单位的全民固定职工、合同制职工，１９７１年底前的计划内临时工。二、缴费标准：职工个人缴纳基本养老保险费（以下简称“个人缴费”），暂按本人工资总额（工资 保险金组成部分。“个人缴费”不退还给本人，应与企业缴纳的基本养老保险统筹基金中分项核算。“个人缴费”必须专款专用，任何单位和个人不得擅自动用。九、电力 ...
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：统筹单位的固定职工和一九七一年底以前参加工作的计划内临时工、国营企业集体混岗工。第六条国家和省规定的离休、退体、退职人员的离休费、退休费、退职 ，按日加收５％的滞纳金。滞纳金并入养老保险基金。第八条企业应缴纳的养老保险金，由社会保险机构委托银行按月从应筹单位账户划转，免签收缴协议书。收缴的养老保险金 ...
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