年底以前的视同缴费账户总额时的“1993年所在地职工月平均工资”。九、调入企业的机关、事业单位人员，离开机关事业单位前12个月的平均基本工资，由其原单位 支付。实账转入的地方养老金总额支付完后，即停止发放地方养老金。地方养老金月标准为：地方养老金月标准＝实账转入的地方养老金总额÷120六、扩大基本养老 ...
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档案，不转移个人帐户储存额；职工从市直差额拨款事业单位流动到市直自收自支事业单位、企业化管理事业单位和企业的，其基本养老保险关系、个人帐户档案和个人 上述标准的部分，从原渠道解决。退休人员死亡，一次性丧葬费、抚恤金计发标准，仍按国家、省统一规定的发放标准执行。其中市社会保险经办机构从基本养老保险基金中 ...
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调节金，完全按新办法执行。五、参加了企业职工基本养老保险的单位，要严格执行职工缴费工资基数公示制度以及职工退休审批公示制度，增加缴费透明度，接受职工 鲁政发(1997)109号文件的有关规定，按月发给基本养老金。(四)从事特殊工种的人员退休时，其按规定折算增加的工龄不作为按新办法计算基本养老金的缴费 ...
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217元。失业救济金发放标准随我市失业救济金正常调整制度调整。第二十二条被保险人连续缴费时间按下列办法计算：一、被保险人未中断就业的，其在原单位的工作时间 由雇主代为缴纳，其中雇主按上一年全市职工平均工资的6％缴费，受雇人员按1％缴费。经劳动行政部门认定的与企业解除劳动关系的下岗职工从事个体经营或自谋 ...
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业户由运输管理部门代为扣缴。离、退休人员不缴纳基本养老保险费。第十条企业以上一年度本企业全部职工月平均工资总额和企业月离退休费总和作为缴纳基本养老保险费基数 帐结合后获得劳动模范称号的职工，由奖励单位给予一次性奖励或由本单位为其办理补充养老保险，离退休时不再提高养老金计发标准。第四十一条基本养老保险金 ...
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保险关系。(五)1998年1月1日以后获得劳动模范等荣誉称号的职工，由奖励单位给予一次性奖励或为其建立补充养老保险，从事井下、高温及有毒有害工作的 基本养老金生活保障制度。最低基本养老金标准按当地上年社会月平均工资的40％确定。凡企业退休人员基本养老金数额低于最低标准的，由当地社会保险机构予以补足。( ...
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的标准发给伤残津贴。其中5-6级工伤人员，本人书面提出解除劳动关系的，用人单位按职工在本企业的在岗工作年限，每满1年(不满1年按1年计算)发给 执行。也可按上述标准加上以后社会平均工资增长因素，为其一次性缴纳到法定退休年限的基本养老保险费和医疗保险费。企业不支付经济补偿金，不发放基本生活费；?2、已 ...
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6％，3 6岁至45岁划入1％，46岁至退休前划入1.8％，退休人员以上年度市职工月平均工资的4％划入(各县、市划入基数与其缴费基数挂钩)。 部门所属的社会保险经办机构负责支付。生育保险基金的收缴和发放标准，今后视物价、收支情况进行调整。(一)生育保险费由参保单位按养老保险缴费基数的0.5％按月缴纳。 ...
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企业开户银行代为扣缴的方法缴纳；职工个人缴纳的基本养老保险费由企业在发放工资时代为扣缴。征集的基本养老保险费，转入经办机构在银行开设的“养老保险基金专户 职工获得劳动模范等称号时，由奖励单位给予一次性奖励或者由企业为其办理补充养老保险，退休时不另外提高基本养老金计发标准。本规定实施前获得劳动模范等称号 ...
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企业职工基本养老保险基金实行省级统筹。 企业职工基本养老保险基金必须统一筹集、适度积累、统一调剂、使用，任何单位和个人不得侵占和挪用。第七条 各级人民政府 ，直至死亡。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参保人员退休时的基础养老金月发放标准为本省上一年度职工月平均工资的20％，个人账户养老金月 ...
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