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工资标准。从1999年7月1日起,将我省企业最低工资标准在原有基础上提高30%。一类区由200元调整为260元;二类区由180元调整为234 工资调整必须遵循按劳分配和“效益优先、兼顾公平”的原则,坚持企业与行政事业单位工资增长脱钩,坚持由企业根据经济效益状况,在国家政策允许的范围内自主决定,建立企业 ...
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,对《企业最低工资规定》(劳部发(1993)333号文件,以下简称《规定》)作出如下修正和补充:1.《规定》中使用的“最低工资率”均改为“最低工资标准”,其 参加社会活动等,应视同提供了正常劳动。3.关于最低工资标准的组成,除《规定》中列举的扣除项目外,用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币 ...
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提成工资等支付形式的,应当按照不低于月、日最低工资标准额进行折算。第八条全区的企业最低工资标准,由自治区劳动保障行政主管部门测算并提出方案,报 与劳动者签订劳动合同时,约定的工资待遇或实际支付给劳动者的工资待遇,均不得低于所在地(市)公布实施的最低工资标准。用人单位必须按照国家和自治区的规定或者劳动 ...
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:全国人大法律(1)条第二条本市行政区域内的各类企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者确定的工资适用本规定。市人民政府人事行政主管部门制定与国家机关、事业 赔偿金总额1至3倍的罚款。第十四条用人单位按照当年确定的最低工资标准支付确有困难的,应当与本单位工会协商,没有建立工会组织的,与半数以上职工 ...
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县劳动局按其分工对最低工资制度执行情况进行检查监督。第十四条 工会有权对最低工资标准执行情况进行监督,发现用人单位违反本规定的,有权要求有关部门予以处理。第十五条 劳动者与用人单位最低工资发生争议时,按国家和本市有关企业劳动争议的规定处理。第十六条 用人单位违反本规定第八条 ...
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施行。代市长 郭万清二○○一年七月十九日第一章总则第一条为保障本市城市居民最低生活需求,解决低收入居民的生活困难,维护社会稳定,根据国家有关政策法规, 收入;(三)亲属及单位或个人支付的赡养费、扶养费、抚养费、生活补助费;(四)在职职工的月工资,低于市人民政府确定的企业劳动者最低工资标准70%的,按 ...
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、有毒有害以及特别繁重等特殊工种的岗位津贴。第十三条各级工会发现用人单位支付劳动者的工资低于最低工资标准的,有权要求劳动保障行政主管部门处理。第十四条劳动者与用人 。第十九条本规定自公布之日起施行。1994年12月7日省人民政府公布的《海南省企业最低工资规定》同时废止。关联法规:地方政府规章(1)条...
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全国人大法律(1)条第二条本规定适用于本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位 条非全日制劳动者实行小时工资制。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素:(一)月最低工资标准;(二)单位和个人应缴纳的基本养老保险费和基本医疗 ...
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发布,并报国务院备案,同时抄送劳动部。三、根据《劳动法》有关规定,对《企业最低工资规定》(劳部发〔1993〕333号文件,以下简称《规定》作出如下修正和 参加社会活动等,应视同提供了正常劳动。3.关于最低工资标准的组成,除《规定》中列举的扣除项目外,用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性 ...
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企业资产不足以支付经济补偿金或生活补助费,需市老工业基地调整改造资金补贴的,按全市企业职工最低工资标准计发。? (十)在计算经济补偿金时,职工本人实际月平均 人员参保规定办理基本养老保险、医疗保险手续或接续手续。到新单位就业的,由用人单位办理基本养老保险、医疗保险和失业保险接续手续,原社会保险缴费年限 ...
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