第一章总则第一条为了改善企业经营环境，增强活力，深化企业劳动、工资和保险三项制度的改革，保障离休、退休（职）人员的生活，根据《国务院关于企业职工 医院出具证明，并经单位劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力者。４、符合国家规定退职条件的职工。第四章养老保险基金的征集第九条养老保险基金由基本养老保险基金 ...
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的)，每人每月再增发20元养老金。(4)企业退职人员每人每月增发”元退职生活费。(三)企业退休人员基本养老金水平的核定企业退休人员基本养老金水平的计算，按国家和省 工资问题。从1999年7月1日起，相应提高全省企业职工工资标准和新参加丁作人员临时工资待遇，具体办法由省劳动厅制定。三条社会保障线水平调整 ...
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年3月1日起3年内，保留其人事关系，由原单位发给原工资，享受正式聘用人员的其它待遇。3年期满，个人及所办经济实体与原单位彻底脱钩，自主经营， 委员会鉴定完全丧失工作能力，本人又不具备退休和内部退养条件的，应办理退职手续。因病退职人员的医疗保障，纳入医疗保险社会统筹，医疗保险费用由财政和单位分别负担。第 ...
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所有制企业、合作社企业、集体所有制事业单位的退休费统筹办法另行制订。二、退休费统筹的项目（一）退休职工的退休费、离休干部的工资以及参照国务院文件＊规定退职职工的 、县退休费统筹机构根据精干原则和业务工作量，各增配四至八名专业工作人员。统筹机构的管理费用，由市退休费统筹机构编制预算，经市劳动局、市财政局 ...
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”缴费年限不满10年，“新人”缴费年限不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。(五 养老金，养老待遇不再重新处理。(九)建立退休人员最低基本养老金生活保障制度。最低基本养老金标准按当地上年社会月平均工资的40％确定。凡企业退休人员基本养老金 ...
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4、按国发（1985）6号和省政府云政发（1985）61号文件规定的离退休、退职人员的生活补贴费。5、按云劳人险（1986）7号和云财字（ 使统筹基金有调剂、周转能力，离退休基金实行予缴一个月的办法。即:各企业按八六年月平均工资总额的14%和月平均离退休五项费用的40%之和提取统筹金，扣除发放离退休五 ...
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的原则，视具体情况研究确定。其中离休费、退休费、按月支付的退职生活费，离休、退休、退职人员的生活补贴和粮价补贴、副食品价格补贴，必须首先纳入统筹。凡未纳入 凡未达到国家法定退休养老条件的，其待遇仍由原单位支付，待达到法定退休养老条件后，改由社会保险事业管理机构支付。参加统筹的企业，如发生关、停、并、分 ...
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各委办厅局、各直属机构：为了使我省职工平均工资逐步达到全国职工平均工资水平，调动企业职工的积极性，保障离退休人员的基本生活，经省政府同意，决定给企业 。3.今后，对这部分人员调整待遇的办法，比照企业科级以下离休干部调整待遇的办法处理。(三)给国有企业建国后参加工作的退休、退职人员每人每月增加50元生活 ...
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组织工作并在本省办理退休手续的归侨职工，其退休金、养老金低于当地从业人员上年度社会平均工资的，由县级以上财政部门每人每月定额发给生活补贴。具体发放标准与 各项生活补贴和临时入境就医医疗费，应当享受与原单位离休、退休、退职人员同等待遇。离休、退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居后，继续享受与本单位职工同等 ...
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组织工作并在本省办理退休手续的归侨职工，其退休金、养老金低于当地从业人员上年度社会平均工资的，由县级以上财政部门每人每月定额发给生活补贴。具体发放标准与 各项生活补贴和临时入境就医医疗费，应当享受与原单位离休、退休、退职人员同等待遇。离休、退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居后，继续享受与本单位职工同等 ...
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