单位有事实劳动关系达半年以上的;?(二)与新的用人单位签订劳动合同的;?(三)领取了工商营业执照,有固定的经营场所,并已从事个体经营或从事个体运输业的; 雇工,连续工作满1年,并且本单位已为其缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由失业保险经办机构根据其工作年限,每满1年发给一个月 ...
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需报送下列材料?1、企业认定申请,内容包括:招用下岗失业人员的数量、签订劳动合同及缴纳社会保险情况、企业类型、经营范围、场地设施、资金来源、企业地址及联系 银行开设的基本帐户,同时将拨款情况向同级劳动保障部门通报。对未参加社会保险和未按规定履行社会保险费缴纳义务的企业,不得给予社会保险补贴。对请款手续 ...
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一条区、县社保中心应于每月10日前,将《月度申报缴纳失业保险费情况汇总表》以表格和软盘形式报送市社保中心,每月16日,市社保中心以“委托银行 补助金随之调整。四、关于累计缴费时间问题(一)在1999年10月31日以前终止、解除劳动合同的失业人员,未按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第 ...
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机构或者外省市驻沪劳务输出机构介绍的外地劳动力的,由单位与外地劳动力签订劳动合同。单位使用经外省市驻沪劳务输出机构直接提供的外地劳动力的,由单位 不按照规定办理养老保险登记手续或者不缴纳养老保险费的,由市社会保险管理局责令其限期登记或者缴纳;逾期不登记或者不缴纳的,市社会保险管理局可处以未缴纳金额1至 ...
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下岗职工基本生活保障办法向失业保险并轨的对象范围是:1.1998年6月30日后签订协议进入再就业服务中心,且未与企业解除劳动关系的国有企业下岗职工;2 。原企业重新安排上岗的,不支付经济补偿金,职工的工龄和社会保险缴费年限连续计算,并重新签订劳动合同。 (十二)符合并轨条件的企业在并轨期间进行改制时, ...
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补贴所需资金由地方财政解决。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的,按此政策执行。医疗保险补贴只在剩余期限内执行,不予追补。(2)对就业援助对象 加大劳动保障执法监察力度,严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险和随意裁员等行为。 四、开展失业调控,有效 ...
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入股而硬性安排职工下岗,更不得以此为自解除与职工的劳动关系。对签订了无固定期限合同或劳动合同期限未满的企业职工,一般在企业内部下岗,如本人自愿 单位解除劳动合同自谋职业并距法定年龄不足十年的下岗职工,自企业将其到法定退休年龄的养老保险费用一次性缴纳到社会保险机构,职工到达法定退休年龄后享受养老保险待遇 ...
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队伍,加大执法监察力度,严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十)健全 四)进一步完善社会保险制度。对农村劳动者到城镇单位就业的,实行城乡劳动者统一的失业保险制度。用人单位按使用的城乡劳动者工资总额的2%、劳动者个人按本人工资总额 ...
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支付改革成本的,不实行协保。(三)社会保险关系接续29、应参加养老保险但未参加养老保险的处理方式。(1)全民固定制职工按属地原则,在企业所在地参加 依法支付经济补偿金,重新与改制后的企业签订劳动合同。55、辅业改制企业,可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金和预留有关费用,由此造成账面国有资产 ...
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人员缴纳的养老、医疗和失业保险三项费用之和计算,个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。对2005年年底前核准社会保险补贴但未到期的企业,在 等方面予以保证。对各类用人单位存在的超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及就业性别歧视等违法行为必须依法进行 ...
//www.110.com/fagui/law_167424.html-
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