在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。17、关于受聘人员档案工资待遇的确定问题实行聘用制改革后,受聘人员的档案工资待遇按国家和我省 情况,设立若干津贴种类,例如:课时津贴、项目津贴、职务津贴、关键岗位津贴、加班津贴、全勤津贴等等。在基本办法以外,设立两部分作为补充:一是奖励部分 ...
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自治区关于职工休息休假的规定,延长工时和休息日、法定假日工作的,要依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬、同工同时。要科学确定工资指导线,建立 ,各有关部门要认真受理农民工举报投诉并及时处理。要进一步加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工申诉的劳动争议案件,要简化程序、加快审理,涉及劳动 ...
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推行按实际居住地进行登记的户籍管理制度。有稳定住所的农民工可向居住地公安部门申请迁入户口,其配偶和子女可一并迁入。实现稳定就业的农民工,准予其本人在 农民工维权举报投诉制度,认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工申诉的劳动争议案件,要简化程序、加快审理,涉及 ...
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技师聘任5、跨所有制调动职工技能鉴定6、技校教师系列职务任职资格7、劳动争议处理制度的规定8、企业依据《奖惩条例》处理职工9、国有企业职工 运输经营许可初审依据:交通部《中华人民共和国出入境汽车运输管理规定》6、三资企业申请境内经营道路运输初审依据:交通部《外商投资道路运输业立项审批管理暂行规定》7 ...
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单位技师聘任6、跨所有制调动职工技能鉴定7、技校教师系列职务任职资格8、劳动争议处理制度的规定9、企业依据《奖惩条例》处理职工10、国有企业职工 19、核发节育手术合格证20、出具死亡医学证明书21、出具食品广告证明22、申请评优的产品卫生质量检验报告23、个体医生从事专科性病诊断治疗业务许可24、 ...
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意见。工会认为处理不适当的,可以要求企业重新处理,也可以支持、帮助劳动者依法申请仲裁或提起诉讼。第十七条企业有下列行为之一的,工会有权提请有关部门 的;(十)违反法律、法规损害劳动者利益的其他行为。第十八条企业设立的劳动争议调解委员会,应当由劳动者代表、工会代表和企业行政代表组成。调解委员会主任由工会 ...
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国家关于职工休息休假的规定,延长工时和休息日、法定假日工作的,要依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。国务院有关部门要加强对地方制定、调整和 投诉制度,有关部门要认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工申诉的劳动争议案件,要简化程序、加快审理,涉及 ...
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、出借、转让营业执照;(七)偷税、抗税;(八)任意克扣、拖欠职工工资,强制职工加班;(九)虐待、侮辱、殴打职工,或者引诱、教唆、胁迫职工从事非法活动;( 应当依法对个体工商户和私营企业的劳动用工、劳动工资、安全生产、劳动保护、劳动条件、社会保险和劳动合同实施监督管理,仲裁劳动争议。第四十三条 税务机关 ...
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工商户、私营企业主及其职工为个体私营经济协会成员。个体工商户、私营企业主可自愿申请加入工商业联合会。工商业联合会和个体私营经济协会应当对其会员进行爱国、敬业和 依法对个体工商户和私营企业的劳动用工、劳动工资、安全生产、劳动保护、劳动条件、社会保险和劳动合同实施监督管理,仲裁劳动争议。第四十三条税务机关 ...
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由雇用单位根据雇员岗位的性质、工作量等实际情况具体确定。普通雇员的加班工资、节假日工资的计算按照有关劳动法规的规定执行。关联法规:全国人大法律(1)条第二十 因雇用程序或雇用合同的履行、解除、考核、工资待遇等发生争议的,可以在规定的期限内向人事争议仲裁机构申请处理。第三十六条 本办法自2004年8月1 ...
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