技术管理、装备，另一方成建制地提供劳务，在一个工程上或在多项工程中长期联营，订立合同确定双方权利、义务，组成总分包联营，各自承担民事责任。企业按照 的行为；(二)加强市场管理，制止违法经营和不正当竞争；(三)建立健全建筑市场纠纷调解仲裁机构；(四)按照国际惯例，建立工程索赔制度。第三十五条 建设行政 ...
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提供技术管理、装备，另一方成建制地提供劳务，在一个工程上或在多项工程中长期联营，订立合同确定双方权利、义务，组成总分包联营，各自承担民事责任。企业按照自愿、 ；（二）加强市场管理，制止违法经营和不正当竞争；（三）建立健全建筑市场纠纷调解仲裁机构；（四）按照国际惯例，建立工程索赔制度。第三十五条建设行政 ...
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信息网络、咨询等服务；(三)协调解决外出建筑施工企业、劳务企业及人员工程劳务款拖欠、安全事故、质量事故、劳务纠纷等突发性事宜；(四)为外出建筑企业及劳务 服务费。收费标准：(一)总承包、专业承包按工程合同价款的1.0‰一1.6‰计收；(二)劳务输出分包按劳务合同价款的2‰一3‰计收；(三)不能按上述( ...
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干部管辖的业务范围内承包和从事与建设工程有关的材料供应、工程分包、工程监理、工程装修，以及提供劳务等生产经营活动。(六)必须遵守行政审批、政府采购、资金监管、 的转让。4、不准违反《云南省政府采购条例》中有关采购立项、采购方式、采购合同的规定和采购程序进行采购。5、不准利用职权，以各种方式和借口，或 ...
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工资保证(障)金制度，规定在办理施工许可之前，建设单位和施工企业必须按照工程合同价的一定比例预交农民工工资支付保证(障)金，存入指定银行账户内，实行专款专用 、违法分包和使用零散工造成的拖欠工资问题清理难度更大。此外，由于劳务企业、工程队等与农民工之间没有签订规范的劳动用工合同等问题，使得出现劳资纠纷 ...
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，分包部分不得超过工程总造价的二分之一。丁级施工企业承包的室内装饰工程不得分包。禁止倒手转包室内装饰工程。第十九条室内装饰设计单位、施工企业承接室内 室内装饰设计单位、施工企业承接装饰工程项目，必须持资质等级证书、营业执照、承包合同、工程预算表和经公安消防部门防火审核的图纸，到工程所在地的室内装饰行业 ...
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行业市场秩序；(六)受理消费者对室内装饰工程质量投诉，协调处理室内装饰活动中的纠纷；(七)组织培训室内装饰设计、施工等各种专业人员，组织评定室内装饰人员的 环境保护要求。 第二十九条外埠(含国外)室内装饰设计、施工单位到我市承包、分包室内装饰工程设计或施工的，应持当地室内装饰行业主管部门出具的外出施工 ...
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工程的评优活动。(九)受理群众对室内装饰质量投诉，协调处理室内装饰活动中的纠纷。(十)会同有关部门依法查处室内装饰设计、施工中的违章、违法行为，维护 室内装饰设计单位、施工企业承接装饰工程项目，必须持资质等级证书、营业执照、承包合同、工程预算表和经公安消防部门防火审核的图纸，到工程所在地的室内装饰行业 ...
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主要内容为：（一）工程款、分包款是否支付到位，有无拖欠隐患。（二）已完工工程是否及时结算，是否存在纠纷。（三）是否按劳动合同约定支付民工工资，有无克扣 措施及措施落实情况。（五）施工总承包单位要对在建工程和今年完工工程，逐个分包队、劳务队进行排查。（六）各单位是否准备有充足的应急资金。三、企业自查自纠 ...
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安全问题突出的国家和地区推进项目本地化经营，合理确定中方人员比例，通过采取本地分包等方式帮助扩大本地就业，尽可能降低我境外人员安全风险。十、完善相关法律法规 对外承包工程及劳务合作等方面的法规，并对现有的政策规定进行修订、补充和完善，增加安全保护条款。要认真研究对外经济合作项目涉及的合同文本、突发事件 ...
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