过拖欠工资行为和存在拖欠工资隐患的企业实施重点监控。银行要积极配合各级劳动保障部门加强对企业工资支付情况的监控，认真做好企业工资支付账户的查询、 调处工作力度，依法处理因拖欠工资引发的劳动争议 各地劳动争议调解组织和仲裁机构要积极引导职工通过法律渠道维护劳动权益，为当事人维权开辟“绿色通道“。对小额 ...
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合同鉴证实施细则》的通知 沪劳仲（９３）５号 上海市劳动局关于对劳动合同鉴证实行自愿方式的通知 沪劳仲（1998）2号 3 上海市劳动局关于 和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会关于进一步加强劳动争议调解工作的通知 劳社部函（2005）180号 6 上海市劳动局、上海市财政局、 ...
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保护规定。（十）企业建立健全工会组织（十一）企业建立健全劳动保障法律监督组织和劳动争议调解组织。（十二）企业建立职工代表大会制度，实行厂务公开或与 推荐。各市的实施方案请于2006年7月10日前报省劳动保障厅劳动工资与仲裁处备案。 安徽省劳动和社会保障厅安徽省总工会安徽省企业联合会二○○六年六月十九日...
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劳动力在地区、行业之间和企业内部的合理配置。４．继续健全劳动争议处理制度。要促使修改后的劳动仲裁法规尽早发布实施。抓紧落实机构，配齐人员，扩大程序法的 稳定劳动关系。与此同时，要协助工会督促企业建立劳动争议调解委员会，争取将劳动争议解决在基层。５．加强对劳动制度改革的宣传和理论研究。对改革的宣传要区别 ...
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制度，形成企业工资正常增长机制。加强劳动争议处理能力建设，推进劳动争议仲裁机构实体化，探索建立劳动争议调解体系，继续加强劳动争议调解委员会建设。健全各项基础 法律草案，积极做好残疾人就业条例、工伤保险条例修正案、企业工资条例、女职工劳动保护规定（修订）等行政法规的立法工作。健全监察体制，加大执法力度， ...
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利益主体日趋多元化、复杂化的形势迫切需要我们加快建立适应社会主义市场经济发展要求的协调劳动关系三方机制，完善三方协商会议制度。两年多来，市和大多数区县的 委员会工作的指导，不断提高劳动争议调解员、劳动争议兼职仲裁员队伍素质。要进一步推进三方办案，加强仲裁员队伍建设，完善劳动争议仲裁制度。（五）三方会议 ...
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办案规则 劳部发 [1993]276号 1993.10.18 1993.10.18 7 劳动部 劳动争议仲裁委员会组织规则 劳部发 [1993]300号 1993.11.5 1993.11.5 8 劳动部 企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 劳部发 [1993]301号 1993.11.5 ...
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办案规则 劳部发 [1993]276号 1993.10.18 1993.10.18 7 劳动部 劳动争议仲裁委员会组织规则 劳部发 [1993]300号 1993.11.5 1993.11.5 8 劳动部 企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 劳部发 [1993]301号 1993.11.5 ...
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，签订行业集体合同或协议，推动制定行业劳动标准。（十八）各级法院和劳动争议调解仲裁机构要加强劳动争议办案指导，畅通裁审衔接，根据用工事实 积极引导社会舆论，增强新就业形态劳动者职业荣誉感，努力营造良好环境，确保各项劳动保障权益落到实处。人力资源社会保障部 国家发展改革委交通运输部 应急部 市场监管总局 ...
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示范区发展改革局、财政局：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四章第五十三条规定，劳动争议仲裁委员会按规定进行劳动争议仲裁时不得收费，其经费由财政予以保障。各地物价部门要及时在《收费许可证》上注销劳动争议仲裁费收费项目及标准，加强监督检查，切实维护劳动者权益。 二00八年七月三十日 ...
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