的职防机构以及培训基地的建设;培训、提高各类技术人员;建立健全必要的劳动卫生工作制度和制订有关法规。为后五年打好基础,后五年加速发展,力争 负责解决各省、市、自治区提交上来的职业性疑难病的诊断,仲裁职业病诊断纠纷;(3)承担培训各省、市、自治区劳动卫生职业病技术骨干;(4)承办卫生部交办的其它任务。2 ...
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的直接为企业或群众服务的各类事项,如行政审批、行政事业性收费、劳动监察执法、劳动争议仲裁和职业介绍、社会保险经办以及信访等,只要不涉及党和国家机密的, ,下设具体办事机构,负责组织、协调、督促和检查工作。各级所属职能部门要把政务公开与改进和完善业务工作制度结合起来,明确分工,密切配合,按照要求积极做好 ...
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教育促进法、中小企业促进法、职业病防治法、安全生产法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例等新颁布实施的法律法规作为学习的重点。 二、积极探索,不断 学法用法工作的若干意见》(司发[2002]10号)要求,建立领导干部学习法律知识制度,组织以依法行政为主题的专题学习。(三)完善劳动保障部门执法和仲裁人员 ...
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劳动争议处理或者诉讼程序办理:(一)应当通过劳动争议处理程序解决的;(二)已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的;(三)已经提起劳动争议诉讼的。第十六条下列 劳动保障法律的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。第五章案件处理第 ...
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劳动保障监察条例》等重要法规的宣传围绕完善各项劳动保障制度和维护广大劳动者合法权益工作,以《劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)等重要法律法规和政策 劳动力输出大省进行农民外出务工行前劳动保障法律培训试点。各地也可积极开展这方面的探索。充分发挥劳动保障法制、监察、仲裁、信访以及就业服务、社会保险经办 ...
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细则,向社会公布了承诺事项。(七)结合实际建立并完善了行风建设相关的工作制度和规定,实行了首问责任制。(八)深入基层,认真调研,抓好典型, 全心全意为人民服务的精神,爱岗敬业、廉洁勤政、办事高效。(三)信访、职业介绍、劳动监察、劳动争议仲裁、社会保险经办、职业培训、职业技能鉴定、医疗保险经办、劳动保障 ...
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市、区县两级政府采购计划。(四)采取切实可行的办法,不断改善残疾职工的工作环境和福利状况,确保残疾职工纳入本市社会保险范围,维护残疾职工的合法权益。( 和残疾人就业保障金的单位,要进一步加大监察力度。(三)劳动仲裁部门要及时、公平地处理涉及残疾职工的劳动争议、依法维护残疾职工的合法权益。对符合受理条件 ...
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,分别与不同的用人单位建立劳动关系;发生劳动争议,同样适用处理劳动争议的规定,当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构和法院依法保护自己的合法 最活跃、最有竞争力,也是用人单位招聘的主要对象。做好青年就业工作,实行劳动预备制度,加强职业教育和培训,有利于提高企业竞争力,有利于提高劳动者的整体 ...
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市劳动(劳动人事)厅(局):一九八七年以来,随着劳动合同制和劳动仲裁制度的发展,劳动合同鉴证工作在全国范围内逐步展开,这对于纠正无效和违法合同,加强劳动 国家法律、法规和政策;(三)双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同;(四)合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确;(五) ...
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行政的意识和能力为重点,加强劳动保障系统工作人员的法制宣传教育工作。建立领导干部带头学法制度,健全劳动保障监察、争议仲裁、信访以及行政审批、行政许可等 手段,充分采用网络、远程教育、车载电视、手机短信等新载体,全面宣传劳动保障法律知识,形成全方位、多角度的立体宣传格局,进一步提高法制宣传教育的实效性。 ...
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