保障法律、法规情况进行一次有重点的抽查。三、这次对一些行业和企业劳动用工情况进行重点抽查要突出以下内容:新建单位社会保险登记及全员足额缴纳保险费情况、 等十一家品牌出租汽车公司(含京诚联)进行直接检查。同时今年还将首次由市劳动保障局直接启动对外企服务总公司、邮政系统、北京电信系统、公交总公司、巴士股份 ...
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:监察职责、监察内容、监察方式、监察程序、法律责任及执法依据等。10、劳动仲裁:办事程序、知识问答和典型案例分析。11、工伤认定:认定标准及相关待遇 保障工作提出的意见和建议。二、网站管理与维护网站的开发与维护由市劳动保障局信息化工作领导小组办公室负责。主要职责是:负责网站的总体规划和设计,确保网站 ...
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连续三年合格专用章”(证章样式由市劳动保障局统一刻制)。对于连续三年劳动保障年检合格的用人单位,加盖“劳动保障年检连续三年合格专用章”。其余均加盖“ 需材料外,还应提供:进入再就业服务中心的职工人数;本年度即将终止劳动合同的职工人数情况;使用外地务工人员的岗位及人数情况;签订“协议保留社会保险关系”、 ...
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的具体行政行为,减少行政诉讼案件,提高行政工作效率,维护管理相对人的合法权益,确保劳动保障行政行为的公正、公平、合法和适当,进一步提高依法行政水平,特制定《 共同名义做出的具体行政行为不服的,可以向市人民政府申请复议;对区、县劳动保障局和区、县政府其它部门以共同名义做出的具体行政行为不服的,可以向区、 ...
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、弘扬法治精神的过程。4 、突出重点,全面推进。要以人力资源社会保障系统工作人员特别是基层工作人员、行政机关公务员、用人单位特别是中小型企业经营 备案。组织实施阶段。 2011 年- 2015年。各级人力资源社会保障部门(人事局、劳动保障局)依据“六五”普法规划,结合实际情况,每年制定年度工作计划,并 ...
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]3号各省、自治区、直辖市人事厅 (局,、劳动保障厅 (局),新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局:为深入贯彻劳动争议调解仲裁法,积极应对当前企业 形成企业和行业性调解、基层调解、区域性调解以及人事争议调解在内的多渠道、开放式的劳动人事争议调解工作网络,力争将50%左右的简易、小额争议通过调解解决在企业 ...
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组长由就业处赵政处长担任,领导小组办公室设在就业处,负责日常工作。各区县劳动保障局也应当成立“农民工就业”工作领导小组,要按照全市统一要求,制定本区县系列 就业途径,求职择业基本常识等。公布公共就业服务机构、定点职业培训机构、劳动争议仲裁机构、政策咨询服务机构名单、投诉举报电话及维权注意事项等,方便 ...
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企业分值为1分;(七)2005年以后,经政府部门、总工会、总商会三方认定的劳动关系和谐企业分值为1分。第六章管理和监督第二十条农民工培训补贴资金 施行,有效期至深圳市2007年农民工技能培训补贴资金使用完毕。市财政局、市劳动保障局《关于印发〈深圳市农民工技能培训补贴暂行办法〉的通知》(深财社(2007 ...
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办理效率和质量,使信访案件件件有交待,事事有结果,根据省市有关规定,结合我局实际情况,制定本办法。一、督查原则与适用范围督查办理重大群众信访事项,坚持“分级 督查的信访案件。三、督查制度1、中央、省、市党政领导同志批示及市劳动保障局领导批办的重要信访事项,由市局信访科交由各单位办理,并负责督办、落实、 ...
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六安市劳动保障信访事项办理规则》的通知劳社137号本局各科室、事业单位:现将《六安市劳动保障局信访事项办理规则》印发给你们,请遵照执行。二oo五年 办公室对全局办理信访情况每季度通报一次。信访室每月上旬将上一月信访办理情况汇总报局领导。(四)建立信访情况分析制度。信访室定期将信访中反映的热点、难点等 ...
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