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的保安服务企业要充分依托职业学校进行新职工的培养和在职职工的培训,积极职业学校签订人才培养培训合同,优先录用合作学校的毕业生,并积极参与职业学校的教育培训 以下基本原则: (一)以提高全面素质为基础,以能力为本位以科学的劳动技术观为指导,帮助学生正确理解技术发展、工作组织变革和职业活动的关系, ...
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整改而拒不改正的;(四)非法使用童工的;(五)不依法劳动者签订劳动合同,经劳动保障行政部门责令限期整改而拒不整改的;(六)违反国家有关对女 不履行劳动保障行政部门作出的行政处理(处罚)决定的;(十三)因违反劳动保障法律法规引发20人以上集体上访等群体性事件以及造成严重不良社会影响突发事件的;(十四) ...
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健全用工管理、工资分配等规章制度,改进人力资源管理手段,指导和帮助企业依法劳动者签订劳动合同,尽量减少和避免企业因不了解法律而增加违法用工成本。三、指导企业 、劳动争议的调解机制,切实把劳资矛盾消除在萌芽状态。对已经发生的劳动争议,尤其是集体劳动争议,要坚持以柔性调解处理为主,重在案结事了,重在问题 ...
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待完善,户籍制度有待进一步改革,还不适应劳动力流动的要求。3、劳动力整体素质经济发展、科技进步和经济结构调整的要求不相适应。劳动者职业技能总体水平偏低 和企业工资决定机制尚不完善。7、劳动关系趋于多元化、复杂化。劳动合同管理不够规范,劳动争议和纠纷继续呈上升趋势,特别是集体劳动争议规模有所扩大,劳动 ...
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人民共和国企业劳动争议处理条例》、原国家物价局和财政部联合颁布的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》、《广东省行政事业性收费管理条例》等规定,经省人民政府同意,现 元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。第四条劳动争议案件处理费收费标准:(一)没有争议金额的案件,每 ...
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如下:一、内容和范围。检查的主要内容是:1.劳动关系建立情况,包括建立劳动关系是否依法签订劳动合同,有无招用童工以及收取风险抵押金等违法行为;2. 和政策规定;7.各地认为需要检查的其他内容。检查的范围为:国有企业、城镇集体企业、乡镇企业,以及本年度内未进行检查的外商投资企业、私营企业、个体经济组织。 ...
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客户资信等级进行评估,予以归类分级,并据以掌握签订合同的条件。2、企业应注意防范客户流失。在企业职工订立劳动合同时,企业应明确规定:职工如因故离开企业, 经济合同的磋商谈判,应在由企业法律人员或法律顾问有关业务人员共同参与的情况下,由企业集体讨论决定是否签约。(四)企业应建立分级授权签字制度。1、 ...
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审,必须以经营者审计报告、会计报表、账簿、发票凭证、生产记录、质量管理检验记录、相关合同协议等原件或正本为基础,对照经营者提供的相关 供水企业基本情况表、城镇供水成本情况明细表、城镇供水期间费用情况明细表、城镇供水企业劳动工资情况表、城镇供水价格及行政事业性收费、基金情况表(见附件)。城镇供水 ...
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职工,从接到征兵通知书至征兵委员会作出正式录取决定期间;35.1.7.法规和集体劳动合同规定的其他情形。第36条恢复工作、职务36.1.雇主有义务在 .1.可根据职工的工作成果,在基本工资之外给予附加工资。50.2.职工兼职从事自己基本工作相同的专业、工作、职务;代替完成缺勤职工的任务;完成工作 ...
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)劳动处,计划单列企业,中央、部队在京有关单位:现将劳动部《关于加强集体合同审核管理工作的通知》(劳部发(1996)360号)转发给你们,请结合北京市劳动局 审核管理工作。 四、集体合同审核的内容第一,资格审核。主要包括企业法人资格、工会社团法人资格、职工协商代表是否企业存在劳动关系等内容。具备企业 ...
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