地进行。裁减人员的比例应严格掌握。 三、已依法参加社会保险并与职工订立劳动合同的企业，符合下列条件之一者，可以实施经济性裁员：(一)企业涉临破产 或者全体职工的意见；(二)企业参加社会保险的凭据和证明；(三)被裁减人员的劳动合同书；(四)企业被人民法院宣告进入法定整顿期的证明书或当地政府审计部门或国有 ...
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职工在领取救济金期间提前就业的，在企业单位招用他们时，待业保险机构凭劳动合同书和待业救济金领取证，可将其应享受的待业救济金一次性拨付给用工单位 。第二十三条 待业保险机构违反规定拖欠支付待业救济金和其他待业保险费用的，由劳动行政主管部门责令改正；情节严重的，对主管人员和直接责任人员给予行政处分。第二 ...
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《申请导游证登记表》一式两份；(二)旅行社、社会导游管理服务机构聘用(签约)的劳动合同书原件和复印件各1份；(三)《导游人员资格证》或《导游人员等级证书 三十三条 导游人员在与被聘用的旅行社和签约的社会导游管理服务机构依法解除劳动合同关系后，可以在旅行社、社会导游管理服务机构之间正常流动。旅行社或社会 ...
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、条件和对象及其具体考核方式内容。用工单位的厂长（经理）同被招用者签订劳动合同，劳动行政部门凭双方签订的劳动合同书办理录用手续。十二、在进一步完善劳动 ，可实行老人老办法，新人新办法。国家正式干部可暂保留原干部身份，参加工人劳动组合。工资待遇，在一九八五年企业工资制度改革之前任职的干部，并达到最低 ...
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度干部职工编制统计年报表或统计年报102表、残疾人证、劳动部门鉴证章的劳动合同书（或残疾人就业证）及法人签章的《陕西省按比例安排残疾人就业年审手册》 与保障金一并征收。对无正当理由逾期不缴纳或者不足额缴纳保障金的单位，残疾人劳动就业服务机构可申请人民法院强制执行。第十条2002年以前未缴纳或未足额缴纳 ...
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二条失业保险金按全省最低工资一类区标准的６０一８０％计发，具标准由省劳动保障行政部门定期公布。第十三条失业人员在领取失业保险金期间每人每月１０元医疗补助金 《职工失业保险手册》和介绍失业人员实现再就业的人员名单、与用人单位签定的劳动合同书、《职工失业保险手册》等资料，向社会保险经办机构申请补贴。第十六 ...
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章 总 则 第一条 为规范企业工资集体协商行为，保障职工和企业的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华 ；（三）企业方的营业执照复印件；（四）职工方协商代表与企业签订的劳动合同书的复印件；（五）双方首席代表身份证复印件；（六）协商双方授权委托书； ...
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)、晋级增资、考核、学历、奖惩、政审、任职材料、加入中国共产党、青年团及民主党派材料等人力资源和社会保障行政部门认可的相关材料； (七)职工与用人单位签订的劳动合同书或劳动者与档案托管单位签订的托管协议书； (八)《吉林省劳动者参加工作时间认定表》一式三份，一寸免冠照片三张。 第八条人力资源和社会 ...
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人事制度管理，对新招聘的后勤人员实行聘用制管理。第七条后勤人员或用人单位提前终止劳动合同，按《劳动法》的有关规定办理。第二章招聘后勤人员的条件及程序第八条 ，由用人单位凭市编办出具的《后勤人员招聘通知书》、或减员审核表、《劳动合同书》和市人事局核定的薪酬标准向市财政局申请核拨。第十四条后勤人员享受国家 ...
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合同，或缴纳社会保险证明等；应届博士毕业生报到证）；⑥经县以上劳动保障部门鉴证的3年以上劳动合同书原件和复印件各一份；⑦其它相关材料。（2）申报政府奖励 终止安家补贴和财政奖励发放。五、组织管理设立由组织、财政、科技、教育、劳动、人事、国税和地税等部门组成的市鼓励企业引进急需高层次人才工作协调办公室（ ...
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