等费用。前款各项费用按照国家和省、市有关规定计算，现有规定不明确的，由市劳动保障部门单独或会同其他部门根据有关规定另行制定。第十三条用人单位破产或者解散、关闭、 待遇外，还应发给一次性就业补助金，其标准分别为本人工资的六个月、五个月、四个月、三个月。第十四条用人单位依法自行拟定的劳动合同文本，在使用前 ...
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保险费率＋单位应当缴纳的其它社会保险费率)]×（1＋浮动系数）。其中，浮动系数应根据当地社会经济发展水平、就业状况、非全日制从业人员工作稳定性差等综合因素决定。（二）非全日制从业人员的工资按小时计算。小时工资由用人单位和劳动者协商确定，并在劳动合同中明确。用人单位应当及时 ...
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机关事业单位、城镇集体企业中退出，从事个体经营、兴办非公有制企业或到非公有制单位就业的人员，已参加了养老保险的，单位和个人按规定继续缴纳基本养老保险费 八、我省行政区域内有雇工的个体工商户、非公有制单位，与雇员之间签定劳动合同并办理劳动合同鉴证后，按照工伤生育保险属地管理原则，到单位所在地社会保险经办 ...
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，依托社区设立回收站点，本着为社区居民提供方便服务的原则，灵活安排失业人员再就业。市政府将实行社区再生资源回收站点建设资金扶持政策，主要用于社区回收站点建设、 不超过3年的社会保险补贴。被招用的失业人员属于大龄就业困难对象的，签订1年及以上期限劳动合同，在合同期限内给予最长不超过5年的社会保险补贴。 ...
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执法力度。重点解决拖欠职工特别是农民工工资问题，严厉打击无故拖欠和克扣劳动者工资行为。开展规范劳动合同管理、用人单位遵守社会保险有关法律法规情况专项检查，依法推动 基础上，更加注重职能的完善和运行的规范，尤其是要注意加强对街道社区就业服务工作人员的培训，努力提高基层工作人员的政策水平和业务能力。各地要 ...
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省人民政府：为了认真贯彻中央和省委最近关于搞好国营大中型企业工作会议精神，使我省劳动工作为促进企业内部经营机制的转变、增强国营大中型企业的活力、提高经济效益创造良好 比例内，可自行确定。８．全民所有制企业中，因终止、解除劳动合同而待业的职工重新就业时，不受年龄限制，只要生产单位需要，劳动部门可随时办理 ...
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中心、解除和终止劳动合同等有关工作，维护社会稳定，根据中央及省的有关规定制定本暂行办法。一、省属国有企业应支付给已进入企业再就业服务中心的下岗 主管部门帮助解决经济补偿金的，主管部门还需签署解决资金数量的意见。(三)省劳动和社会保障部门会同省财政部门对申请企业报送的资料进行审核。符合条件同意给予补助的 ...
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按《劳动法》规定，建立规范的用工制度和社会保险制度。劳服企业要积极推进劳动合同制度，依法与本企业从业人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，确立劳动 管理，指导监督企业贯彻执行国家有关方针、政策和法律、法规。要结合实施“再就业工程”和组织困难企业职工开展生产自救，发挥劳服企业的优势，利用国家及有关部门 ...
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年）〉实施方案》。现印发给你们，请参照执行。二○○一年十二月十七日劳动保障部门贯彻落实《中国妇女发展纲要（２００１一２０１０年）》实施方案为贯彻落实《 针对女性特点的职业指导和职业介绍，促进妇女实现充分就业。（二）完善劳动合同制度。加强劳动合同管理，将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道，指导企业结合本 ...
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劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。订立劳动合同的劳动者应当符合法定就业年龄和就业条件，并具有履行劳动合同的相应能力。第八条用人单位招用劳动者， 单位和劳动者应当按照规定参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第四十五条 ...
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