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1日起正式实行。标准文本由中国标准出版社出版。体力劳动强度分级国家标准,是劳动保护工作科学管理的一项基础标准,是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准, 人数摸清楚,并整理出书面材料,于今年年底以前报送我部,以便研究改善这方面的工作。(《体力劳动强度分级》请见本书“劳动安全卫生标准选编”——编者注)...
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卫生要求。第二十二条学校、幼儿园、托儿所要加强食堂的卫生管理,膳食、饮水要符合卫生要求。第二十三条中、小学校不得安排学生从事有碍发育和健康的生产 企业要严格遵守《中华人民共和国环境保护法(试行)》、《中华人民共和国水污染防治法》和《河北省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》的有关规定,认真搞好工业卫生 ...
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。第五十八条煤层气企业应当在井场配备足够数量的消防器材。消防器材应当由专人管理,定期维护保养,不得挪作他用。消防器材摆放处应当保持通道畅通,确保取用方便。第 百零三条人员着装和防静电应当符合下列要求:(一)进入爆炸危险场所,穿着有劳动安全标志的防静电服、棉布工作服和防静电鞋;(二)进入爆炸危险场所前, ...
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建议;(二)讨论、审议企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者 二条职工代表大会代表的产生、任期和组成等按照国家有关规定执行。职工民主管理会议由企业代表和职工代表参加,企业工会负责人应当参加会议。职工代表由职工 ...
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)的,各承担单位对申报项目的执行情况进行总结,并填报《2007年度安全生产科技发展指导性计划项目执行情况总结表》(见附件1)。由于客观原因 完成单位 主要协作单位 1 中日两国注册劳动安全卫生专家制度研究 指导性计划 在对我国注册安全工程师制度和日本注册劳动安全卫生顾问制度进行初步对比分析过程中探讨: ...
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审查工作,确保企业新、改、扩、迁建项目的劳动安全卫生条件符合国家有关标准,不准出现新的职业危害和不安全隐患。(八)各级工会组织,特别是企业工会要 殴打、侮辱劳动者以及阻挠有关部门依法行使监督检查权的,要依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》和《中华人民共和国刑法》有关规定追究其法律责任;除公安机关依法 ...
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监察规定》(原劳动部令第3号)和《建设项目(工程)劳动安全卫生预评价管理办法》(原劳动部令第10号)有关规定进行,并补充如下要求:⒈建设单位直接向 日内,审查机构应根据专家的评审意见出具审查意见,连同专家评审意见复制件、安全预评价报告(存档除外)一并交还建设单位。⒋建设单位应根据专家评审意见、审查机构 ...
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》,无视劳动者健康权益,作业场所环境恶劣,职业安全卫生防护设施差甚至无任何职业安全卫生防护设施,职业安全卫生管理制度不落实;六是劳动者缺乏健康权益意识和 硫化氢中毒事故;七是企业未制定应急救援方案,未配备应急救援设施和抢险用的劳动防护用品,使一旦中毒事故发生后,企业或个人违章救援、盲目救援或冒险救援 ...
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的技术培训并取得特种作业资格。新建、改建、扩建的生产性工程项目必须保证劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。企业要对存在的重大 ,殴打、侮辱劳动者以及阻挠有关部门依法行使监督检查权的,要依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》和《中华人民共和国刑法》的有关规定追究其责任;对企业违反 ...
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计划的状况,发挥信息、咨询和监督的整体功能,为职能转变过程中和转变后的劳动行政部门提供全面的统计服务;要进一步做好对行业主管部门、基层劳动部门和基层单位的 劳动统计报表制度的规定,向当地劳动部门和统计部门准确、及时地报送职工、工资、劳动管理、保险福利、劳动安全卫生、职业培训等方面的统计报表,并接受劳动 ...
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