规定应予辞退的； （五）因生产经营或者技术条件发生变化而人员富余的； （六）企业依法宣告解散的。 第十七条 职工被开除、劳动教养和判刑的，劳动合同自行 ，结合本企业的实际情况，制定职工奖惩办法。 第四十二条 外商投资企业对于模范执行企业各项规章制度，在生产和工作中做出优异成绩的职工，可分别情况，由正、 ...
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期、产假期和哺乳期内的。 第十七条 外商投资企业职工被开除、劳动教养或判刑的，其劳动合同即自行解除。 第十八条 具有下列情况之一的，外商投资企业 、死亡丧葬费和供养直系亲属抚恤费以及医疗终结后的待遇，应按照国营企业规定的标准执行。所需费用由外商投资企业负担。 第三十二条 外商投资企业实行待业保险制度。 ...
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解除劳动合同，应通知本企业工会。第十五条外商投资企业的职工因劳动教养和被判型的，其劳动俣同自行解除。第十六条宣告破产的外商投资企业，职工与其签订 和劳动争议第三十七条外商投资企业必须严格执行国家有关劳动保护的法律、法规，保障职工在劳动中的安全和健康，所需劳动保护措施经费，参照国家对国营企业的规定办理。 ...
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有效期限内，一方要求更合同有关条款，须经双方协商同意；合同期限届满，合同立即终止执行，如双方协商同意，也可续订合同。变更和续订合同，应报劳动 被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或企业规章制度，按照合同应予辞退的；(三)严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或被依法 ...
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确定。劳动合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，在双方完全同意的条件下，可以续订合同。轮换工的劳动合同，期限届满时必须终止。关联法规：国务院部委 规章（3）条地方政府规章（6）条第十三条 劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除。关联法规：国务院部委规章（6）条 ...
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到孕期、产期、哺乳期满为止。第十二条劳动者被依法劳动教养或追究刑事责任的，劳动合同自行解除，但必须办理解除劳动合同手续。第十三条按照《劳动法》第二十四条、 岗位到达退休年龄时，在管理岗位工作不满２０年的，其退休条件和退休后的待遇，原则上按对工人的退休规定执行。第十九条富余职工在企业内培训、待岗时间超过 ...
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；(四)企业因生产技术条件发生变化出现多余职工的；(五)企业合同期满或依法提前终止、宣告解散的。第十三条 台胞投资企业的职工被开除、劳动教养或被判刑的 期间的各种劳动保险(包括因工伤亡、职业病、医疗等)福利待遇，按照国家有关规定执行，所需费用从企业成本费用如实列支。第二十四条 台胞投资企业职工实行待业 ...
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备案。按本办法第九条第（一）项规定解除劳动合同的除外。外商投资企业职工被劳动教养或者被判刑的，其劳动合同自行解除。第十三条职工提出解除劳动合同 的，可向人民法院提起诉讼。第二十一条外商在开发区投资兴办事业单位的劳动管理，参照本办法的规定执行。港澳、台湾同胞和华侨在开发区投资兴办企业、事业单位的劳动管理 ...
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、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。第十三条在下列情况下，职工可以解除劳动合同：（一）经县以上有关部门确认合资企业劳动安全、卫生条件严重危害职工 伤、病程度，协商确定所需费用数额，由合资企业一次拨交原中方企业或其主管部门，做为继续医疗和安置费用。第二十六条合资企业应执行中国现行的工时制度和 ...
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到孕期、产期、哺乳期满为止。第十二条劳动者被依法劳动教养或追究刑事责任的，劳动合同自行解除，但必须办理解除劳动合同手续。第十三条按照《劳动法》第二十四条、 岗位到达退休年龄时，在管理岗位工作不满２０年的，其退休条件和退休后的待遇，原则上按对工人的退休规定执行。第十九条富余职工在企业内培训、待岗时间超过 ...
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