保障用人单位和劳动者的合法权益，促进经济发展，保持社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条 部门。各级劳动行政部门所属的劳动就业管理机构，具体负责经办外来劳动力务工管理的各项业务工作。公安、工商、城建、物价、民政、卫生、计划生育、银行等部门，应 ...
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和职工的合法权益，发展良好的劳动关系，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，结合本省实际，制定本 委员会。调解委员会成员名单应报送地方总工会和地方劳动争议仲裁委员会备案，并接受其业务指导。第九条 没有成立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成由职工 ...
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乘车证管理办法铁道部1994年11月7日铁劳(1994)142号★170．国家铁路实施《中华人民共和国劳动法》的若干规定铁道部1994年12月27日铁劳(1994)166号★171．铁道行业特有工种职业技能鉴定实施办法铁道部1994年12月28日铁劳(1994)169号172．铁路公安立功创模表彰 ...
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制度的覆盖范围。逐步统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险政策，改进基本养老金计发办法，强化缴费与待遇挂钩的激励约束机制，形成促进就业与完善社会保险 介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、小额担保贷款及贴息、岗位补贴、职业技能鉴定补贴、基层劳动保障工作机构聘用的下岗失业人员的工资及促进就业再就业 ...
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质量管理， 建立健全各级质量责任制度，实行质量否决， 提高职工的质量意识和业务技能，深入开展群众性质量管理活动， 提高产品质量和工作质量。 企业经营者对产品 工作。企业家的突出特点是改革创新意识和求实敬业精神。社会主义企业家应该具备的基本素质是：行党的方针、政策，思想解放，锐意改革，勇于创新。经营业绩 ...
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报酬或收入、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等权利。《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》、 部）级劳动模范、烈军属、残疾人下岗”。《河南省委、省政府关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的若干意见》（豫发［１９９８］１２号）指出 ...
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就业工作的重要意义劳动就业是残疾人的基本权利。《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规明确规定了对 含县级）残疾人联合会要会同劳动保障部门对要求开业的盲人保健按摩人员进行职业技能鉴定，按规定发给资格证书。工商行政管理部门凭职业资格证书及相关资料办理 ...
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现代企业制度试点企业（以下简称企业）劳动工资社会保险制度改革，根据《中华人民共和国劳动法》和国家的有关规定，制定本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义市场经济 要着眼于长远发展，努力提高职工的技术素质，制定岗位规范，开展岗位培训和技能考核评定工作。十八、企业遵守国家有关劳动法律、法规和规章，加强劳动 ...
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配置合理。第四条职业培训机构要坚持党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，保证培训质量，培养合格技能人才，在重视业务培训的同时，要建立必要的思想政治工作制度。 职业培训机构，由批准机关实施管理。第十八条职业培训机构设立后，应遵守《劳动法》、《教育法》、《职业教育法》、《民办教育促进法》及国家和地方有关法律 ...
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不得低于当地政府规定的企业职工最低工资标准。凡有劳动能力的残疾人就业年龄按劳动法规定的法定劳动年龄执行。超过法定劳动年龄时，不足缴费年限的允许其继续 招用手续时，公安、劳动等主管部门应给予优先办理，免收治安许可证工本费、职业技能鉴定费、争议仲裁管理费、职工资格证书工本费。劳动争议处理费减半收取。第四章 ...
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