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劳动监察应当建立举报制度。 第二章劳动监察内容对用人单位遵守下列劳动法规、规章情况实行劳动监察:(一)国务院《禁止使用童工规定》;(二)《上海市单位 期限为三年,任期届满,由所在机关进行考核验证,符合条件,可按本办法十七规定予以重新任命。第二十条劳动监察员调离劳动监察工作岗位,应由 ...
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为调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济劳动制度,保护用人单位和劳动者合法权益, 根据 《中华人民共和国劳动法》、劳动部《劳动监察规定》和《云南省 有关职责或同级人民政府、劳动行政主管部门委托行使其他职权。关联法规:全国人大法律(1)十条劳动监察内容:一、劳动力管理:1、劳务中介 ...
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月2日云南省九届人民代表大会常务委员会第二次会议批准)第一章 总 则第一为保护劳动者合法权益,维护正常劳动秩序,根据《中华人民共和国劳动法》和有关 调查或者检查,不得阻挠劳动监察员执行公务。第二十五劳动监察员在实施检查时,应当告知当事人检查内容、方法和要求。劳动行政部门在必要时可以向用人 ...
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合法权益,维护劳动秩序,促进经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定,结合本市实际,制定本条例。关联法规:全国人大法律(1) 应忠于职守,秉公执法,保守秘密。三章 监察内容十三 用人单位制定劳动规章制度情况。十四 用人单位招用劳动者情况:(一)招用劳动者违反面向社会 ...
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投机诈骗、走私贩私;(五)印制、播放、销售、出租反动、诲淫诲盗、封建迷信及其他有害内容书刊、画片和音像制品;(六)利用色情、赌博等非法手段招徕顾客;(七) 债务;(十一)法律、法规禁止其他活动。五章 劳动管理三十八 私营企业雇用职工,应当依照《中华人民共和国劳动法规定与劳动者签订劳动合同 ...
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印制),并经劳动仲裁机构鉴证后,即具有法律效力。在履行合同过程中需要变更合同内容,须经双方同意,并经劳动仲裁机构鉴证。未经劳动仲裁机构鉴证单方或双方 辞退临时工或临时工辞职,双方同时应结清该交、该付工资或其他款项。十九 用人单位依十六规定辞退临时工,或临时工有合同期内无正当理由单方解除 ...
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人民代表大会常务委员会十五次会议通过)第一章 总则第一 为了保障职工劳动权益,促进经济发展和社会进步,构建和谐社会,根据《中华人民共和国劳动法》、《 劳动人事关系应当订立劳动人事合同。劳动人事合同应当以书面形式订立,并明确约定合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止 ...
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单位和外来劳动力合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《辽宁省流动人口管理条例》、辽宁省人民政府《关于加强外来人口管理通知》等规定,结合我市情况,制定本 劳动力务工活动实行劳动监察。关联法规:全国人大法律(1)第二十八劳动监察内容:(一)用人单位办理用工手续情况;(二)劳动合同签订、履行情况 ...
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企业或者其他单位申请通过互联网等信息网络从事出版物发行业务,按照本规定规定办理。出版物总发行企业、批发企业可以通过互联网等信息网络从事 任何形式出卖、出借、出租、转让。?第二十七出版物发行单位应当建立职业培训制度,按照《劳动法》和国家确定职业分类以及出版物发行员职业技能标准,组织本 ...
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在分包时应当将劳动管理作为分包合同内容,当发现分包工程出现任何违反劳动管理规定行为时,总承包商不得以任何借口拒绝承担责任或者义务。八章劳动争议四 劳动关系,积极发挥作用。关联法规:全国人大法律(1)四十五用人单位应当按照《中华人民共和国劳动法》要求,在研究确定本单位工资、福利、劳动保护、 ...
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