社会保险缴费基数或企业人均缴费工资额作为经济补偿金的工资计发标准。 十二、关于解除劳动关系人员经济补偿金领取程序问题实施并轨企业要在财政专户同一国有商业银行为职工开设 ．调动或以其他方式流动到国有企业并与其签订了劳动合同的原集体所有制身份职工。集体企业的职工被派遣到国有企业混岗工作，不管工资由谁支付， ...
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省开展了完善城镇社会保障体系试点，探索了有益的经验。4.劳动关系调整机制初步形成。劳动合同制度和集体合同制度顺利推进，全国地市级以上城市普遍建立了协调 行业和困难群体的就业援助制度。支持并规范发展各类专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织。逐步建立政府购买就业服务成果 ...
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政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍等服务。第六条劳动保障等部门应当规范职业中介、劳务派遣单位和用人单位的招、用工行为，加强人力资源市场监管， 按应付金额的50％以上100％以下的标准向农民工加付赔偿金：(一)未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付农民工工资报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付 ...
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政府人才交流服务机构统一招聘，人才交流服务机构与招聘人员签订合同，再由人才交流服务机构与用人单位签订派遣合同，单位只用人，而不直接与从事辅助岗位工作的人员 州委组织部副部长、州人事局局长薛伟任副组长，组织、人事、监察、财政、劳动保障、编制、法制、法院等部门参加的全州机关事业单位临时聘用人员清理检查工作 ...
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部分劳动争议、人事争议十七、劳动争议163、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体劳动合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（ 券交易纠纷289、客户交易结算资金纠纷二十六、期货交易纠纷290、期货经纪合同纠纷291、期货透支交易纠纷292、期货强行平仓纠纷293、期货实物交割纠纷 ...
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选调派遣及内调人员的安置工作;承办为驻外使领馆选派、培训工勤服务人员的工作。(四)公务员管理处研究拟订全市国家公务员考核、奖励、纪律、惩戒、辞职辞退 的有关政策、规定并组织实施;处理机关事业单位人事争议案件;负责全市事业单位劳动聘用合同的鉴证工作;指导各县(市)区人事争议处理机构的业务工作。参与处理与 ...
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介绍中心开展职业介绍、职业指导;对就业困难人员提供就业援助;办理就业录用手续;承担劳动保障事务代理业务;开展劳务派遣工作;建立劳动力供求信息库。三、人员编制和领导职数市 办公室配事业编制46人(含工勤人员编制4人)。领导职数配主任1人(由市劳动和社会保障局副局长兼任)，副主任4人;处长7人，副处长7人 ...
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订试行合同内容，报市劳动局批准。 八、被合营企业辞退的职工，原由主管部门派遣、分配到合营企业的人员，仍由主管部门安排工作；由合营企业招收、招聘的原城镇 职业；原从农村招收的人员仍回农村。 九、合营企业对于劳动合同期内被辞退的职工及合同期满不续订合同的职工，按其在本合营企业工作的年限发给补偿金。工作年限 ...
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部门负责公益性岗位的资金审核、拨付并监督资金使用情况。各用人单位负责公益性岗位劳动合同签订、终止或解除，负责从业人员上岗、日常管理等。公益性岗位人员实行劳动 、聘用等程序进行，符合条件的特困家庭高校毕业生优先聘用。凡淄博生源、在派遣期内的未就业普通大中专学校特困家庭毕业生和就业有困难的毕业生均可报名 ...
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的《中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人中被用人单位录用,签订一年以上劳动用工合同并在残疾人就业管理机构备案、安排适应的岗位、依法享有平等的工资和 在职职工总人数，由残疾人就业管理机构根据用人单位平均在职参保人数和与劳务派遣公司签订用工协议的人数核定。用人单位没有参加社会保险的根据其实际用工人数核定。 ...
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