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第一章总则第一条为改革国营企业(以下简称企业)的劳动制度,增强企业活力,充分发挥劳动者的积极性和创造性,保障劳动者的合法权益,促进社会主义现代化建设,根据国务院颁布的 (六)所在企业难以发挥其专长,或家庭确有特殊困难,经企业同意的。第十七条任何一方解除劳动合同,必须提前一个月书面通知对方,方可办理解除 ...
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续订、变更的劳动合同解除劳动合同的文本,一式六份,除签订劳动合同的双方各执一份外,要送当地工会、劳动部门、用工单位主管部门以及劳动者所在地劳动服务 限。 第十三条 用工单位违反《暂行规定》提前单方解除劳动合同,或劳动合同制工人违反《暂行规定》,提前单方终止劳动合同或自动离职,给对方造成经济损失的,应 ...
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从事由用人单位另行安排的工作的;(三)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(四)不履行劳动合同;(五)严重违反企业规章制度的;(六)被依法追究刑事责任的。有本条(二)、(三)项所列情形解除劳动合同的,企业应提前三十天通知对方。第十八条有下列情况之一的,外商投资企业可以解除 ...
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)第一章总则第一条为改革国营企业(以下简称企业)的劳动制度,增强企业活力,充分发挥劳动者的积极性,保障劳动者的合法权益,促进社会主义现代化建设,根据国务院《国营企业实行 和第十五条规定的情况外,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同时,企业应向劳动合同制工人户口所在地的区、县 ...
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通知》(国办发〔2009〕66号)执行。第六条职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的,其个人账户予以保留,达到 解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。 ...
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代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改<陕西省经济技术开发区劳动管理规定>的决定》修正)第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益,促进开发区健康发展,根据《 规定的其他情形。第十二条员工被劳动教养或者判刑,劳动合同自行解除。第十三条用人单位或员工任何一方解除劳动合同,应提前一个月通知对方,并报劳动 ...
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的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,可向失业保险经办机构申领一次性生活补助。领取补助金期限 主要负责人和其他直接责任人员分别处以1000元以下罚款,并按照每有一名受侵害劳动者对单位处以1000元罚款,最高不超过3万元。”二十九、增加一条, ...
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的处理意见》(云劳社(2000)48号)办理,对提前解除劳动合同的下岗职工支付经济补偿金,对到期终止劳动合同的下岗职工发给生活补助费。经济补偿金和生活补助费 缴纳社会保险费。全省各级社会保险费征缴机构要尽快开设面向解除或终止劳动合同的下岗职工及再就业个体劳动者的缴费窗口。暂未开设缴费窗口的地方,可由 ...
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第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益,促进开发区健康发展,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条 法规规定的其他情形。第十二条员工被劳动教养或者判刑,劳动合同自行解除。第十三条用人单位或员工任何一方解除劳动合同,应提前一个月通知对方,并报劳动管理部门 ...
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总额由企业自主使用,并列入企业成本。国家机关、事业组织和社会团体中建立劳动合同关系的劳动者,其工资性补贴仍按原办法执行。(三)辞职、辞退全面实行劳动 合同,或因辞退、除名、开除失业的,凭终止、解除劳动合同的手续或指定的有关材料到本人户口所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续,按规定领取失业救济金。用人 ...
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