专家如未带家属而聘期又在一年以上者，在聘期内每工作半年，可利用休假探亲一次。聘请单位提供往返国际机票。休假期间的工资可全部兑换外汇。专家患病，经 ，聘请单位应提供方便，但燃料费由专家自理。 十四、交通费。聘请单位向专家提供工作用车，费用由聘请单位支付。如专家自带小汽车，可根据工作需要由聘请单位供给一定 ...
//www.110.com/fagui/law_4715.html-了解详情
节日只能安排不能中断的工作。4、年休假。所有职工每年都有权享受保留平均工资和工作岗位的年休假。基本年休假时间不少于28天（年历日）。下列情况还要增加年 、改变解职日期及理由、调换工作、支付被迫缺勤时的工资或被迫从事低工资工作时的工资差额的申请；4）根据雇主要求职工赔偿给单位造成损害的申请；5）拒绝接收 ...
//www.110.com/fagui/law_348766.html-了解详情
安排补休的，须将加班加点工时减去本人请事假的时间后按规定支付工资报酬。实行不定时工作制的职工，在法定休假日工作的，按本条第（三）款的标准支付工资报酬； 劳动报酬。第十七条实行劳动合同制的单位，应将实行的具体工作、休息制度写入劳动合同或集体劳动合同。第十八条国家实行带薪年休假制度。劳动者工作一年以上的， ...
//www.110.com/fagui/law_163616.html-了解详情
第三十二条第（一）项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。４１．在原固定工实行劳动合同制度的过程中， 发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。（三）休假７２．实行新工时制度后，企业职工原有的年休假仍然实行。在国务院尚未作出新的规定之前，企业可以按照 ...
//www.110.com/fagui/law_34820.html-了解详情
只能安排不能中断的工作。 4、年休假。所有职工每年都有权享受保留平均工资和工作岗位的年休假。基本年休假时间不少于28天（年历日）。 下列情况还要增加 、改变解职日期及理由、调换工作、支付被迫缺勤时的工资或被迫从事低工资工作时的工资差额的申请；4）根据雇主要求职工赔偿给单位造成损害的申请；5）拒绝接收 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-了解详情
司法规范（1）条 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 关联法规：国务院部委规章（ 的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资 ...
//www.110.com/fagui/law_5454.html-了解详情
工资保证金制度，工资保证金的使用、管理办法由市政府相关主管部门制定。第十七条用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚 ，提请县级以上人民政府决定停业整顿，可并处五万元以下罚款。用人单位不遵守高温作业时间规定或者不支付高温津贴，未向职工提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施， ...
//www.110.com/fagui/law_378319.html-了解详情
《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。第三十一条 有工作单位或者一方亡故的，由另一方所在单位全额支付；(二)无工作单位的城镇居民和农村村民，由当地财政支付。取得《独生子女父母光荣证》的夫妻生育第二个子女的， ...
//www.110.com/fagui/law_143750.html-了解详情
规范劳动用工，保障员工休息权。 用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假日工作的，按《深圳市员工工资支付条例》规定支付工资报酬。第八条 本办法所称 情况良好，没有违反劳动保障法律法规的行为，再次审批的实行有效期可延长为2年。 对被评为当年度或上年度“深圳市劳动关系和谐企业”的企业，初次申请可准予2 ...
//www.110.com/fagui/law_362637.html-了解详情
出国探亲一次。配偶出国期间，国内工资停发，保留公职。第二十二条任期两学年以上的出国教师，在国外时间满两年的，可以回国休假一次。偕行配偶可随出国 任教的出国教师，偕行或探亲配偶不另享受艰苦地区补贴。国内费用第二十六条出国教师在国外工作期间，国家教委不再向教师所在单位支付各种借调或补偿费用，教师所在单位对 ...
//www.110.com/fagui/law_356760.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务