事业单位人员聘用制度．实现事业单位人事管理的法制化、规范化，保障单位与职工的合法权益，增强事业单位活力和自我发展能力，根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业 权利、义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的和未经当事人委托由第三者代签的聘用合同无效。聘用合同是否有效，由具有管辖权的人事争议仲裁机构认定 ...
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重要议事日程，并纳入年度工作任务目标和考核的内容，采取有效措施，切实做好维护农民工合法权益的工作，有效预防和解决因侵害农民工权益而引发的社会问题，确保 单位提出预警。各类用人单位要按照劳动保障部门的要求，定期将履行农民工劳动合同和农民工工资支付情况报当地劳动保障部门备案。各级劳动保障部门要建立企业信用 ...
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发行人将要履行、正在履行以及虽已履行完毕但可能存在潜在纠纷的重大合同的主要内容。（二）说明上述合同是否合法有效，是否存在潜在纠纷。（三）说明上述合同 在国务院证券管理部门批准的证券交易所交易的股份有限公司。（二）说明发行人是否依法有效存续。即根据法律、法规及其章程，说明发行人是否有需要终止的情形出现。 ...
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新增流动资金贷款计划内统筹安排解决。第二章贷款对象及条件第五条凡持有本人名下合法有效的农业银行存单的居民，可凭本人身份证和存单向当地的农业银行申请一定 八），在“７２９国债抵押贷款”科目下设立“小额存单抵押贷款”专户，并按借款人及合同期限分设帐户核算。使用的会计凭证，除了本实施细则附件所列的各种凭证外 ...
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服务，进一步强化服务观念。强化适应发展市场经济的观念，一是强化平等保护民事主体合法权益的观念。平等是民事主体进行民事活动包括参与市场经济活动的一个基本原则。 的劳动争议，可根据《城乡个体工商户管理暂行条例》和双方所签订的合法有效的合同处理。（四）法院可否变更用人单位的决定问题人民法院审理劳动争议案件， ...
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劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与 造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该 ...
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第一届董事会成员。在法律确定董事会的任命无效之前，撤销一直是有效的。总则的规定也同样适用于任用合同中产生的各项请求权。（４）１９５１年５月２１日 细心存在争议，那么他们负有举证责任。如果监事会和董事会成员的行为是基于股东大会合法决议基础之上的，那么他们对于公司以及股东不负赔偿义务。不能因为监事会已同意 ...
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审批表，并向委托人提供下列书面材料：(一)借款人在本市、县城镇常住户口本或有效居留身份证明、身份证；(二)借款人所在单位出具的借款人的经济收入证明(已婚职工则提供 安全的）发生时及时向住房公积管理中心报告；(三)购买自住住房合法有效的购房合同或协议；自建住房的国有土地使用证、属于划拨方式取得的国有土地 ...
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关系证明;(五)户口迁出本市或者出境定居的,提供公安机关出具的户口迁移证或者出境登记卡;(六)偿还购买自住住房贷款本息的,提供购房合同、贷款合同、担保或抵押合同及购房合法有效付款证明;(七)自住住房房租支出超出家庭工资收入20%以上部分,需提取本人住房公积金余额支付房租的,提供家庭工资收入证明和有效 ...
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登记申请书；(二)房屋租赁合同；(三)房屋所有权证、土地使用证权或者证明房屋产权、使用权合法的其他有效证件；(四)租赁双方的身份证或者其他合法有效证件；(五)出租共有 发证机关申请补发。第三章出租与承租第十六条房屋租赁应当签订书面合同，约定租赁期限、租赁用途、租赁价格、修缮责任以及双方的其他权利和义务 ...
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