他们在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、人员流动、资金支持等方面面临的实际问题,鼓励和引导高校毕业生到城乡基层特别是城市社区 登记,并按规定提供人事、劳动保障代理服务。要进一步完善就业登记办法,建立就业登记与劳动合同管理、社会保险费缴纳联动机制,维护劳动者就业权益。对未就业的 ...
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在当地人事部门所属的人才交流服务中心。人才交流服务中心保留其干部身份并给予办理转正定级手续、计算连续工龄、落实户口、调整档案工资、代缴保险基金和代评 新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%),并与其签订3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内免征营业税、城市维护建设 ...
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摆上重要议事日程,纳入到当地经济社会发展总体规划和整个社会就业体系中加以研究,认真分析研究存在的困难和问题,准确掌握供求状况,制定并细化相关政策;各 的亲朋好友处或者有集体户口的用人单位登记常住户口。毕业时要求将户口迁回入学前户口所在地的毕业生,凭《普通高等学校毕业证书》、户口迁移证和本人身份证明等, ...
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严肃查处违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的行为;建立案件分级查核、督办制度,对检查和举报反映出的重要问题,列出清单,分工负责,逐一督办。12 ,确定学校与职工的人事关系,合同期内按照合同规定履行义务、享受权利。--高等学校今后聘用工人,不再接转其档案,工人档案应存放在其户口所在区(县)职业介绍 ...
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解除劳动(聘用)或工作关系之日起20日内,持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案转移到职工户口所在地区(县)社会保险经办机构。用人单位应当及时为失业人员出具 ,失业保险关系按有关规定转移。第二十二条单位招用的农民合同制工人,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费 ...
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从大中城市调到县和乡镇所属单位工作的,允许保留原城市户口,家属不随迁,继续使用原单位住房。调到县以下单位工作的,可将行政关系、人事档案落在县级业务 人员各项政策,由省科委、劳动人事厅、科干局等部门定期召开协调会议,研究解决执行中的具体问题。各地市也应成立相应协调组织,各地(市)、县、各部门、各单位可在 ...
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成立高校毕业生就业工作领导机构,加强政策指导、工作协调和督促检查,及时解决高校毕业生就业工作中的矛盾和问题。建立健全高校毕业生就业工作目标责任制,主要领导亲自 举办毕业生就业活动、就业推荐、就业见习、档案托管、集体户口管理、就业指导与培训、就业信息服务等纳入统一的就业再就业服务体系,同级财政应给予适当 ...
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符合国家有关服务期限规定的书面协议,其合同或协议期限未满的;(二)属行政监督、经济调节行政机关主要业务骨干的;(三)中专以上毕业生见习 (试用)期满,转正定级后 中的专业技术人员和管理人员的辞职,按聘用合同制的有关规定办理。第二十五条 本《办法》由省人事厅负责组织实施,在实行中的问题,由省人事厅负责 ...
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,高等教育发展迅速,毕业生数量迅速增加,由于思想观念、体制和工作等原因,毕业生就业产生了一些新的问题,一些地方毕业生就业出现困难。从总体来说,目前毕业生 或学校所在地政府人事行政部门所属的人才中介机构保管,两年内免收档案保管费。落实接收单位后,有关部门要及时给予办理就业手续,户口迁至工作单位所在地。在 ...
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如本人自愿,也可以解除劳动关系,享受失业保险待遇。对实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满的人员,依法终止劳动关系,享受失业保险待遇;对合同期未满而 乱收费等侵犯下岗职工权益的问题进行严肃查处,并按有关规定予以处罚,切实保障下岗职工的合法权益。 十八、充实完善再就业领导机构和办事机构。各级人民政府对本 ...
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