开支标准，各单位都必须遵守，不得任意改变。对于违反财经纪律的开支，不得报销支付。三、勤俭节约，讲求支出的经济效果。各单位办理经费支出必须注意勤俭节约，既要 列入基建计划，购买专控商品必须按规定审批。四、合理分配。差额单位的职工工资、补贴、津贴、奖金等必须按国家规定发放，由于经济效益和社会效益提高，单位 ...
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遗传性疾病外，禁止进行非医学需要的胎儿性别鉴定。第二十三条计划生育避孕药具应当从国家定点生产企业购进。禁止经营伪劣计划生育避孕药具。具体管理办法由省人民政府另行制定。 保护用品。按规定解决好村（居）民委员会兼职计划生育工作人员的报酬。第五章优待和奖励第三十八条职工晚婚的，增加婚假１５天，假期工资照发。 ...
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设备采购比例一般不得低于总价值的60%。不按要求采购自主创新产品，财政部门不予支付资金。 (二十三)改进政府采购评审方法，给予自主创新产品优先待遇。在政府采购 改革的要求，改革和规范科研单位工资分配制度，建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配制度，禁止违反规定将国家科研项目经费用于分配。 (四十 ...
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示范作用。推进职业教育法的修订工作，出台促进校企合作办法。企业支付给职业教育学生的实训实习工资支出，符合条件的可以在企业所得税前扣除。健全职业院校 的建设。为现有特殊教育学校添置必要的教学、生活和康复训练设施，使之达到国家规定的特殊教育学校建设标准。（五）切实保障进城务工人员子女就学。保障进城务工人员 ...
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人数不得超过本方协商代表人数的三分之一。双方协商代表不得相互兼任。专职或者兼职工会工作人员不得担任用人单位的协商代表。第十条协商双方应当各确定一名首席协商 工资水平、年度工资调整和工资支付办法等事项进行集体协商，订立工资专项集体合同。第四十二条双方协商确定工资等事项应当符合国家和本省的相关规定，并以 ...
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制度在我市基本建立并逐步完善，覆盖范围不断扩大，社会保障水平明显提高。工资支付行为得到规范，规范劳动关系运行的政策与法规框架基本形成，劳动关系三方 重大工程和重大科技项目为载体，培养“科技领军人物”、“科技创新团队”，努力造就一批国家水平或世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，以支撑 ...
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招收少数民族劳动者的比例不得低于县（市）民族人口的自然比例。企业招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对 负责，层层落实，齐抓共管的工作机制。第二十三条各级政府及相关职能部门应建立工资支付监控制度，实行全面监控与重点监控相结合，加大对侵害职工权益案件的查处 ...
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外国人签发：（a）该外国人参与由共和国某国家机关或公共高等教育机构组织或管理的与外国国家的机构联合的农业、经济或社会交流项目，条件是：（i）如此国家机关使部长 （2）要注册为由部门主办的移民法律执业者，应以规定的方式进行申请，提供符合规定要求的证明并支付规定的注册费。（3）如移民法律执业者违反了本法或 ...
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由用人单位统一申报和缴纳。在职职工缴纳的基本医疗保险费由用人单位从职工工资中代扣代缴。基本医疗保险费可采取用人单位直接缴纳或银行代扣代缴方式，存入医疗保险 医疗保险经办机构要单独列帐管理，医疗费支付不足部门，由当地政府帮助解决。第三十五条国家公务员医疗补助按有关规定执行。普通高等院校在校学生的医疗待遇 ...
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）克扣、无故拖欠职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件，或者劳动安全卫生设施和条件不符合国家规定的；（三）随意延长劳动时间或者不按规定支付延长劳动时间报酬 ，由上一级工会与企业、事业单位协商确定。职工不足二百人的，可以配备专职或者兼职工会工作人员。第三十八条工会主席、副主席、委员任期未满的，不得随意 ...
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