工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位制度和人工成本预测预警制度的试点。在国家宏观调控指导下,企业内部工资收入分配制度已实现了由企业根据自身生产经营 依法行使国家赋予的监督检查权,加强对社会保险费征缴、劳动力市场秩序、劳动合同及技术工种持证上岗等方面的监督检查,依法处理各种违反劳动和社会保险法律法规的 ...
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和内容、服务程序、收费依据和标准;职业介绍、职业培训和职业技能鉴定的有关法律法规、政策规定。(三)基本养老保险经办机构:基本养老保险经办机构的设置和 通过新闻媒体、互联网或电子显示屏、触摸屏、电话查询等形式向社会和服务对象公开。劳动争议仲裁部门审理案件,除涉及国家机密、商业秘密法个人隐私内容以外的劳动 ...
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劳动力向非农产业转移的比例;3.落实男女平等的就业原则,用人单位录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女 职工劳动报酬、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会保险费等违反劳动保障法律法规,侵犯女职工合法权益的行为,及时依法纠正和处理。(三) ...
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(一)牢固树立全心全意为参保企业、职工、离退休人员服务的精神,认真贯彻执行社会保险法规政策,依法行政,政务公开,诚信负责。(二)办公场所整洁卫生,物品资料 服务,遵循合法、公正、公开、及时和便民的原则,通过法律咨询工作普及和宣传国家劳动和社会保障法律法规和政策。(二)办公场所整洁卫生,基本的办公设备和 ...
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和群体性事件,维护社会秩序,保证执法检查工作顺利开展;工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动,对用人单位拒绝改正违法行为的,要及时提请有关 单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度,不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。对不按国家最低工资规定支付农民工工资、不依法支付加班工资、不按 ...
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全市因病或非因工负伤人员劳动能力鉴定工作,保证劳动能力鉴定工作质量,维护用人单位和劳动者的合法权益,根据国家有关法律法规,结合我市实际,制定本办法 联 系 人 申请鉴定类别和科别(对应处打“√”)类别:1.退休□ 2.解除劳动合同医疗补助□ 3.其他□科别:1.神经科□ 2.精神科□ 3.眼科□ 4. ...
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不符合规定,扣1分。 设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求;设备选型应符合项目设计方案,不应选用国家明令淘汰、禁止使用的、危及生产安全的设备设施 分。 为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家标准或者行业标准的专业工器具和劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用正确佩戴、使用;进入现场作业人员及 ...
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按要求完成。年报采取填写年度报告书的方式,其具体内容见《中国人事出版社中国劳动社会保障出版社代理发行站年度报告书》(附件2)。代理发行站次年1月31日前 暂停发货、撤换站长,直至终止代理发行协议重新组建发行站的处理:1发生违反国家有关法律法规及人力资源和社会保障部相关要求的行为;2不能自觉承担服务 ...
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的教师予以优先照顾。建立、健全职业教育服务体系。《职业教育法》明确规定“国家鼓励、支持职业教育的科学研究”,“县级以上各级人民政府和有关部门应当建立、健全 推动职业培训,促进职业教育的作用。同时,要运用劳动监察手段,加强贯彻落实职教法等有关法律法规的监督检查,保证《职业教育法》规定的各项条款落到实处 ...
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素质。工会要采取多种形式,会同企业对职工进行教育和培训,帮助职工了解党和国家的开放政策,继承和发扬爱国主义传统,不断提高职工的思想觉悟、职业道德、技术水平 应采取平时巡视监察、全面普查、举报专查等形式,依法对外商投资企业遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,做到对违法行为及时发现、及时处理,维护职工的 ...
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