最低工资标准或收入难以确定的,按最低工资标准计算。第八条下列资金不计入家庭收入:(一)优抚对象按规定享受的抚恤金补助费、护理费、保健金及义务兵家属优待金;( 三)政府、社会组织和个人给予的临时性生活救助金、慰问金;(四)国家政策、法律和市人民政府规定不应计入家庭收入的。第九条有下列情形之一的,不予批准 ...
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费用,在当地最低工资标准40%至55%的幅度内拟订最低生活保障标准,报市人民政府批准后公布施行。最低生活保障标准需要提高时,依照前款规定办理。第五 保障办法(试行)第一章总则第一条为保障农村居民基本生活,维护社会稳定,根据国家有关规定,制定本办法。第二条本市持有农业户口的农村居民,家庭收入和实际生活 ...
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应当支持工会工作。第四条厦门市劳动行政部门主管全市劳动工作。区劳动行政部门在权限范围内负责本行政区域内的劳动工作。第五条劳动就业实行劳动者自主择业、市场调节 。用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于规定的最低工资标准。第二十五条用人单位应根据国家有关规定,遵守劳动工资统计制度,及时、准确、如实统计上报 ...
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应当支持工会工作。第四条厦门市劳动行政部门主管全市劳动工作。区劳动行政部门在权限范围内负责本行政区域内的劳动工作。第五条劳动就业实行劳动者自主择业、市场调节 。用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于规定的最低工资标准。第二十五条用人单位应根据国家有关规定,遵守劳动工资统计制度,及时、准确、如实统计上报 ...
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办法缴费满12个月的参保人员符合下列条件之一的,发给一次性养老补贴:1.到达国家规定的退休年龄但不具备按月享受养老待遇条件,终止养老保险关系的;2. (三)参保人员缴纳和补缴养老保险费的缴费基数低于当地政府规定的企业职工最低工资标准时,按最低工资标准确定。(四)依据本办法实施养老保险涉及的有关社会保险 ...
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工资。各类企业对提供正常劳动的职工支付的工资不得低于省政府发布的最低工资标准。3.企业应依据本企业实现利润、资本收益率、资产保值增值率等经济指标,综合分析 水平过高、增长过快和不按规定执行工资指导线政策的国有及国有控股企业,列入国有企业工资内外收入监督检查的重点检查范围。各市应根据本通知要求制定具体的 ...
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,工资增长幅度和分配水平,确定在工资指导线范围内,不得突破工资增长上线;对于工资水平较高,工资增长过快的企业,按照国家关于调节过高收入和加强工资 支付工资不得低于当地政府公布的月最低工资标准和小时最低工资标准。(五)各类企业必须严格遵守工资支付有关规定,切实做好企业职工工资增长和分配工作,逐步建立健全 ...
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在规定医疗期内,企业应当按照国家和本省有关规定支付其病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。第二十五条劳动者被依法拘留、逮捕 和证明。第三十一条建立企业工资支付监控制度。凡拖欠劳动者工资两个月以上(含两个月)的企业,应纳入重点监控范围,并向社会公示。列入工资支付 ...
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实际,决定从2006年10月12日至2007年2月12日,在全省范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查活动。现就有关事项通知如下:一、专项检查范围和 水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定,延长工时和休息日、法定假日工作的,要依法支付加班工资。对不按我省发布的最低工资标准支付农民工工资、延长农民工 ...
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收入。外出务工,不能提供劳务收入有效证明的,按本县(特区、区)上年最低工资标准计算收入。 3.储蓄存款、股票、有价证券及利息收入; 4.参加各种养老保险 ),村民委员会(社区居民委员会)调查核实后告知管理机关,并按照本办法第十条规定的程序,办理增发、减发或者停发手续。第十五条 申请享受农村居民最低生活 ...
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