。除上述规定的必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等其他条款。聘用合同书按人事部制作的 约定培训后的服务年限，承担违约责任，赔偿用人单位的培训费用，每服务一年递减培训费用20%。第三十七条新进人员与所在用人单位的聘用合同终止或解除 ...
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在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由 同行业国有企业平均工资水平百分之一百二十的原则确定，并根据经济效益状况和居民生活费用价格指数，适时增加职工工资。国有企业同行业工资水平由当地劳动行政部门提供。外商 ...
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合同签订后，具有法律约束力，双方都应严格履行，不得擅自变更或解除，违反者应负赔偿经济损失的责任。 第九条 劳动合同的主要条款应包括：(一)合同期限；(二)生产任务 后，应按合同规定，在本企业工作三至五年。如擅自离职的，应缴纳培训费用。工作期满后，企业与农民合同制工可签订中期或长期合同，也可不再续订劳动 ...
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．行政处罚；7．行政复议；8．行政诉讼；9．行政赔偿；10．新出台的重要法律、法规等。(三)培训时间：从2000年开始，用两年左右时间培训 素质，确保教学质量。(二)全省使用统一的培训教材。教材由省政府法制机构根据培训内容组织人员编写，报省政府审定。(三)培训所需费用由受训人员单位解决。培训费收费标准 ...
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在培训期满后，工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。” 七、原第十条改为第十二条，修改为：“外商投资企业中方职工的 低于所在地同行业国有企业平均工资水平120％的原则确定，并根据经济效益状况和居民生活费用价格指数，适时增加职工工资。国有企业同行业工资水平由当地劳动行政部门提供。外商 ...
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在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由 同行业国有企业平均工资水平百分之一百二十的原则确定，并根据经济效益状况和居民生活费用价格指数，适时增加职工工资。国有企业同行业工资水平由当地劳动行政部门提供。外商 ...
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聘用合同，都应承担违约责任，造成经济损失的，违约方还应按照实际情况承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人在聘用合同中约定。28、受聘人员提前解除聘用合同，单位是否可收取赔偿金？答：职工与单位所签订的聘用合同中有服务期限、培训费用等约定的，应当按照合同的约定处理。29、解除聘用合同的人员有哪些保障 ...
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驾驶员培训许可证》；（六）未按统一的教学计划和教学大纲进行培训，致使培训质量低劣的，除应赔偿学员的经济损失外，同时处以五百元至一千元的罚款； 指定的道路运输管理部门接受处理，逾期由道路运输管理部门依法申请拍卖车辆，所得款项扣除有关费用外退还车主。第十六条因违反本办法规定被警告或给以罚款、责令停课整顿、 ...
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，并办理《收费许可证》。不得自行定价。第二十一条培训单位应当依法纳税，并按国家和省有关规定缴纳费用。第二十二条从事经营性道路运输的机动车驾驶员应当参加职业 十八条因执法人员过失给当事人造成经济损失的，应当按有关法律、法规规定予以赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十九条当事人对行政处罚决定不服的， ...
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培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度， 低于所在地同行业国有企业平均工资水平１２０％的原则确定，并根据经济效益状况和居民生活费用价格指数，适时增加职工工资。国有企业同行业工资水平由当地劳动行政部门提供。外商 ...
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