审计。第七十九条 按照公务员管理有关法律、法规和规章的规定，实行回避制度。具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任 按我部《机关工作人员带薪年休假制度的实施意见》执行。第九十条 公务员夫妻双方两地分居一年以上，又不能在公休假日团聚的，在对方未享受探亲假的情况下， ...
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进行。第四，公开招聘工作应当严格执行回避制度。受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘担任 、国家和省上规定的政策性安置人员；4、配偶因工作需要调入市直单位，造成夫妻长期分居两地的人员。 四、考试、考核及体检(一)考试按分类办法进行。招聘职员的 ...
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跨地区（含市内五区与各县（市）、黄岛区之间，各县（市）、黄岛区之间）转移。（一）夫妻长期分居两地的；（二）夫妻一方调往外地，要求随同迁出的；（三）父母年老体弱身边无子女照顾的；（四）经批准的随军家属和军队转业干部家属，需要随同到外地的。经批准跨地区转移的 ...
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人事部审批。（１）未婚职工探望父母的，每年一次，假期２０天；（２）已婚两地分居职工探望配偶的，每年给一方探亲假一次，假期３０天；（３）已婚职工探望父母 另增加奖励假３０天。对不休奖励假的，给予女方一个月的工资奖励，奖励费由夫妻双方所在单位各负担５０％。对自愿生育一个子女，并领取《独生子女父母光荣证》的 ...
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年休假。各派出机构具体参照我部《机关工作人员带薪年休假制度的实施意见》执行。第七十二条 工作人员夫妻双方两地分居一年以上，又不能在公休假日团聚的，在对方未享受探亲假的情况下，可以享受探望配偶的待遇。工作人员的父母均不是本人工作单位所在地居民且在外省（区、市）工作或 ...
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十二条合同制工人在执行劳动合同期间，不能变动工作单位。但因随军、军队干部转业、调干和解决夫妻长期两地分居，或因生产技术特殊需要的，可进行人才交流调剂，必须变动工作单位者，要经劳动人事部门批准。合同制工人变动时，必须办理劳动保险转移手续。第二十三条各级劳动人事部门对双方 ...
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从事观察、治虫等科研工作的，按规定发给夜餐费。农业科技人员的劳动保护用品和从事有毒有害作业的保健费，可参照劳动部门对工业上的现行规定办理。六、要逐步解决农业科技人员夫妻长期分居两地的问题。国营农林四场和不在城镇的农业科研单位的科技人员，其爱人户口在农村的，可在本 ...
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应由西藏自治区政府按照国务院国发〔１９７８〕１０４号文的精神办理。二、安置内调工人工作，原属全民所有制的安排到全民所有制，原属集体所有制的安排到相应的集体所有制单位。因夫妻长期两地分居而确有实际困难的，安置时应尽可能给予照顾。三、有关西藏内调工人安置的具体事宜，由西藏 ...
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转等。(二)按国家和省有关规定，需要照顾的。如随军、随干转移的配偶和符合随迁条件的子女；夫妻长期两地分居，父母年迈身边无人，以及按统战政策和知识分子政策应予照顾等。转移到中央、部队和省驻穗单位的合同制工人，仍按原固定工调动的审批手续办理。第十六条 办理合同制工人跨 ...
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，同时将被招子女的户、粮关系转出，改为城镇合同制工人。之后，省劳动局、公安厅、粮食局以(88)鲁劳管字第132号文转发了劳动人事部、公安部、商业部《关于解决老工人夫妻长期两地分居有关问题的通知》，规定对没有增人指标的单位，男工年龄在五十岁、女工在四十五岁以上 ...
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