检察院、最高人民法院及有关人民团体（单位名单见附件）。国务院系统各行政单位财政统一发放工资工作，由财政部委托国务院机关事务管理局（以下简称国管局）严格按财政部人事部、 代发银行各项服务承诺的履行情况进行监督，在人员工资统发过程中出现的具体问题，可就近与北京分行各营业网点联系协商解决。协商解决不了的，可 ...
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国务院机关事务管理局、中共中央直属机关事务管理局、建设部、财政部关于印发〈关于发放购房补贴中几个具体问题的处理意见〉的通知》（国管房改字[2002]203号） 之和；行政机关技术工人为本人岗位工资、技术等级（职务）工资和按国家规定比例计算的奖金之和；行政机关普通工人为本人岗位工资和按国家规定比例计算的 ...
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。而且，目前国家正在有计划、有步骤地解决国家机关、事业单位工资改革中的突出问题，企业工资改革试点工作也在进行。在这种情况下，一些地区、部门和单位 奖金，一九八五年二月一日中共中央办公厅、国务院办公厅联合发出《关于严格控制发放奖金、补贴的紧急通知》。同年八月，经国务院原则同意，劳动人事部、财政部联合发了 ...
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号)。101.《湖南省地方税务局转发国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》(湘地税函〔1996〕261号)。102.《湖南省地方税务转发国家 单位，经税务机关批准，可在工效挂钩办法核定的工资标准内，按实际发放数在税前扣除；按工效挂钩办法核定的工资标准提取的工资额，低于当年实际 ...
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)，执行工效挂钩办法的国有及国有控股企业可继续适用工效挂钩办法。企业实际发放的工资总额在核定额度内的部分，可据实扣除；超过部分不得扣除。(四 有关税收优惠政策按新的税收规定执行。十、关于2005年度“明天小小科学家”奖金免征所得税问题为了促进青少年科技教育活动的蓬勃发展，鼓励学校和辅导机构组织学生参与 ...
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县劳动局： 根据北京市税务局、北京市劳动局(87)市税二字第903《关于进一步促进城镇集体经济发展若干问题的暂行规定》第十二条精神，现对街道集体企业实行提成工资问题 奖金和利润为基数确定提成率。其工资基数为1987年实际发放的奖金数额(人均发放水平低于两个月标准工资的，按两个月计算，超过八个月标准工资 ...
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基数外单列，第二年核入基数。对考核不合格的，相应降低奖金发放标准，扣减半个月标准工资奖金。2、对生产落后产品的企业逐步实行“罚老补新”的办法。 主管部门提出，分别由同级劳动、人事部门负责解决一个子女的招工、招干指标和家属的农转非问题，并由本单位优先安排一套住房。3、进行技术成果转让的单位，经主管部门 ...
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，增强企业活力，推动城市经济体制改革，根据《国务院关于进一步推动横向经济联合若干问题的规定》，结合我省实际情况，特作如下规定。 改进计划管理和统计方法 向经济联合组织内部成员投资(上贷下拨)，或者委托信托投资公司向联合组织成员发放委托贷款(横向划拨)。 二十一、专业银行可以采取多种信用方式，如票据承兑 ...
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派员代理。第二十三条办事处实行主任负责制。主任负责全面工作，副主任协助主任工作，重大问题由主任办公会议决定。凡超出职权范围的，应及时向政府办公厅请示报告。第二十四 人大法律（1）条第三十四条办事处要加强住勤补贴和奖金发放管理，工作人员的各种补贴和奖金发放要严格按照财政厅批准的范围和标准执行。第三十五条 ...
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分之一计算征收，目前企业发放奖金已超过四个月标准工资的。应按企业实际计税的奖金总额计算征税。现将具体计算公式发给你们。请照此办理征税事项。一九八五年应纳奖金税额＝(全年累计发放计税奖金总额×适用税率－速算扣除系数×月标准工资总额)×1／3集体企业奖金税的各级适用税率和速 ...
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