主管部门登记。第二十一条用人单位与劳动者协商确定招用招聘关系后,应在劳动者上岗之前与其签订劳动合同。用人单位需要对劳动者进行培训或试用的,应在培训 办理社会保险。第二十九条政府就业服务机构设立的职业介绍机构受劳动力市场主管部门委托,可以从事下列活动:(一)对本行政区域劳动力供求状况进行统计、分析和预测 ...
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投资类项目的境外注册登记时间(受让既有境外投资权益项目则为协议、合同签订日或权益划转日)、境外农林渔业和矿业合作项目的境外注册、协议 提供 27 专利证书 √ 指境外研发机构自主研发的专利技术所取得的专利证书 28 招聘境外科技人才的雇佣合同、工资发放证明以及有关人员的专业资格或资质证明文件 √ 29 ...
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、经费预算及来源等内容。第七条高级雇员应当面向境内外公开招聘或委托中介机构寻聘。第八条公开招聘高级雇员的程序如下:(一)发布公告。市人事部门根据雇用 单位高级雇员的薪酬待遇,由雇用双方协商确定。第十二条雇用单位应当在雇用合同签定后5个工作日内将雇员相关资料报市人事部门备案。第十三条市人事部门应当会同 ...
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劳务人员的最低标准或行业中介组织制定的协调价格标准。外经企业利用媒体向社会发布招聘劳务人员广告时,必须按照《广告法》规定实事求是地介绍国外工作的条件、工资标准 合同落实并与劳务人员签订《外派劳务合同》或协议后,直接向劳务人员收取费用,并出具收费凭证。不得委托合作招聘的企业或个人层层收取费用,不得向劳务 ...
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)法律、法规允许的其他方式。委托人才市场中介服务机构代理招聘,应当与代理机构签订明确双方权利义务的合同。第十四条举办人才招聘洽谈会,主办单位必须是持有 必须符合主办单位的业务范围以及国家和本市的有关规定。第十五条举办人才招聘洽谈会,主办单位应当向市人事局提出书面申请,申请书中应当写明洽谈会的名称、地点 ...
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中心存档的下列人员:(一)本市行政区域内,不具备人事档案管理条件,委托职介中心存档的用人单位招聘、录用的本市及外埠城镇人员;(二)个体劳动者、自由职业人员及 符合档案管理规定的档案,职介中心不予接收。第十一条档案保管期限以存档合同期限为准。流动就业人员在存档期间因转换工作单位或其他原因申请办理档案转移 ...
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人才流动可以通过以下渠道实现:(一)委托人才交流服务机构推荐;(二)通过各类人才交流会洽谈;(三)通过各种新闻媒介刊登、播放人才招聘、求职启事;(四)其他有利于促进 中有服务期限、培训费用和住房补偿等约定的,应当按照合同的约定处理有关事宜。没有合同约定,而单位确为个人出资培训或者提供住房的,单位可以 ...
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用人单位招聘境外人才,按照国家、省、市有关规定执行。第十五条用人单位委托人才中介机构代理招聘的,应当签定委托合同书。第十六条用人单位通过人才交流会招聘人才, 人员应在依法解除或终止与原单位的聘用关系后,方可与新的用人单位签订聘用合同。第二十一条离开原单位求职的专业技术人员、管理人员,不得泄露国家机密, ...
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经费预算及来源等内容。第七条 高级雇员应当面向境内外公开招聘或委托中介机构寻聘。第八条 公开招聘高级雇员的程序如下:(一)发布公告。市人事部门根据雇用方案 高级雇员的薪酬待遇,由雇用双方协商确定。第十二条 雇用单位应当在雇用合同签定后5个工作日内将雇员相关资料报市人事部门备案。第十三条 市人事部门应当 ...
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机关、事业单位编制批件;(二)经办人员的身份证以及授权或委托证明;(三)招聘单位名称、性质、主要业务范围及招聘专业、人数、条件、要求和聘用形式的说明; ,对聘用违反国家规定离职人员的用人单位,由人才市场管理办公室责令解除聘用合同,并处500元以上1000元以下罚款。(七)违反本条例第二十三条规定,擅自 ...
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