规定接受归口的主管部门审核。各独立核算的基层单位应按照上级部门统一规定的劳动工资统计年报上报时间，按时到归口的联合审核机构接受审核。 四、各归口联合审核机构 期暂定一年一次(即年报)。 九、为避免个别单位因迟报劳动工资年报，而影响一月份工资的按时发放，各归口联合审核机构应在布置年报时要同时布置联合审核 ...
//www.110.com/fagui/law_216773.html-了解详情
经省税务局批准，给予减免所得税照顾。对实行百元产值工资含量包干办法的企业，出省部分的工资可以按规定比例在省内下达的含量指标略高一些。对到深圳 人民币流动资金贷款，按贷款期限和贷款种类，实行期限差别利率。对自营外贸企业可发放外汇流动资金贷款，以企业进口盈利弥补出口亏损，减少地方财政支出。简化外汇流动资金 ...
//www.110.com/fagui/law_213401.html-了解详情
的通知》(鲁政发[2002]79号)和劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳部发[2000]8号)文件精神，经研究确定，调整全市 支付能力的企业不得将其作为工资发放标准。 四、中央和省驻潍企业(含驻潍部队企业)和外省市驻潍企业执行本通知规定的最低工资标准。 五、本规定自 ...
//www.110.com/fagui/law_174565.html-了解详情
。科研单位的非生产性收入(技术转让、技术服务、技术咨询、培训及经科委核准的中试时间内的中试产品等)免征一切税和能源交通集资以及用于自筹基建项目投资的建筑税 所长)，仍可按国家工资调整的规定晋级。所长有权对职工(含副所长)进行奖惩，包括晋级奖励和辞退处分。 三、建立基金和自主发放奖金科研单位用纯收入建立 ...
//www.110.com/fagui/law_163764.html-了解详情
对有关责任人要给予相应处分。获奖地市所得的奖励资金应首先用于平衡预算和保证工资发放，其余用于经济建设。各地要严格执行《中华人民共和国预算法》，不断加强 财政资金认真解决财政预算管理中存在的问题，通过改革加强预算管理。凡是国家规定纳入预算管理的各项行政性收费、政府性基金和罚没收入，必须严格执行“收支两条 ...
//www.110.com/fagui/law_151145.html-了解详情
。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付 ...
//www.110.com/fagui/law_129163.html-了解详情
标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给'包工头'或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付 ...
//www.110.com/fagui/law_126263.html-了解详情
承受能力、发展后劲及调动职工的积极性等因素，做到合理适度。由于经济效益下降，致使工资发放出现的企业，应努力克服困难，对提供了正常劳动的职工要保证职工工资不 经济类型的门类、大类数据)(见附件二)，《部分职位工资指导价位》(见附件三)。 三、工资指导线的执行时间为本年度。 四、根据劳动和社会保障部的意见 ...
//www.110.com/fagui/law_115407.html-了解详情
内施工的建筑施工企业必须与农民工签订劳动合同，工资应通过银行按月发放给农民工本人，严禁将农民工的工资发放给“包工头”或其他组织及个人。(五)加强宣传工作 业主责任制，施工总承包企业负责制和项目经理负责制。如果出现问题，将按照有关规定，本着“谁用工、谁负责”的原则，对有关单位进行处罚。(六)要求建筑施工 ...
//www.110.com/fagui/law_115388.html-了解详情
企业的承受能力、发展后劲及调动职工的积极性等因素，做到合理适度。对于经济效益不佳，职工工资发放出现困难的企业，应努力克服困难，保证提供正常劳动职工的工资 及国有控股企业人工成本状况》(见附件2)和《部分职位工资指导价位》(见附件3)。 三、工资指导线的执行时间为本年度。 四、根据劳动和社会保障部的意见 ...
//www.110.com/fagui/law_114112.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务