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单位应当为其安排适当的工作,其福利和其他待遇应当与本单位因公致残职工相,无特殊理由不得辞退。第十七条 任何单位不得无故拒承担当地政府分配的退伍义务兵安置任务。对无正当理由拒绝接收或完不成退伍安置任务的单位,由民政部门按每少接收1个人处以1万元以上5万元以下罚款, ...
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无职业的人员;3.经单位批准的退职、辞职或解除工作的人员;4.被单位辞退、除名、开除的人员;5.其他社会无业人员。(二)农村村民,包括受完义务教育 由工商行政管理机关注销营业执照:(一)不按规定时间验照的;(二)领取营业执照半年后无故未开业的;(三)技术水平低,给顾客造成经济损失,短期(三个月)内无法 ...
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:(一)核准登记的字号、名称在规定范围内的专用权;(二)在核准登记的范围内自主经营;(三)依法申请取得生产经营用地的土地使用权;(四)依法招用或者辞退职工;(五)自主决定企业内部机构设置;(六)按照国家价格管理规定,确定商品价格和服务收费标准;(七)订立合同;(八)申请专利、商标注册;(九)与国有 ...
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,或经医院通知出院而拒绝出院所发生的费用,全部自理。第三十七条 工伤职工无故拒绝检查治疗,夸大或隐瞒重要情节,影响劳动 鉴定和多领工伤保险待遇的,企业和 鉴定确认已恢复劳动能力而不上班的,按《企业职工奖惩条例》及国家和我省有关辞退违纪职工的规定处理。关联法规:国务院行政法规(1)条第三十八条 工伤保险 ...
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)依法宣告破产的企业职工; (二)濒临破产企业在法定整顿期间被精减的职工; (三)企业辞退和终止、解除劳动合同的职工; (四)经市人民政府批准关、停企业被精减的 。基金费可在职工待业保险基金的管理费中列支。 第五章法律责任 第十条企业无故不按规定缴纳待业保险基金,从逾期之日起,按日加收缴纳待业保险基金 ...
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、招工。这些单位在《条例》生效前招收进来的扫盲对象,都要组织学习,在规定期限内脱盲。无故不参加学习的,应予辞退。《条例》生效后在扫盲对象中招干、招工的,由县(市、区)人民政府追究招收单位负责人的责任。任何单位(含集体所有制企业、事业单位)的文盲职工,不得晋级、转正 ...
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、变更和注销)新设立的单位以及单位有分立、合并、破产、被撤销或者录用、辞退人员(包括辞职、离职和开除)等情况时,应当在一个月内向指定的承办机构办理 本人因故不能办理复核手续的,应当按照国家有关规定出具证明其生存的证书。对无故不办理复核手续的,可以停止支付养老金。第二十九条 (养老保险关系的转移)劳动者 ...
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企业协会的工作;(六)国家和县级以上人民政府授予的其他管理职责。 第十九条 个体、私营经营者应保障员工的合法权益,不得随意延长工作时间,不得克扣和无故拖欠工资,不得侮辱、打骂、体罚或限制人身自由。 第二十条 个体经营户和私营企业应按照有关劳动安全与卫生的法律、法规,采取有效措施保护劳动者的人身健康与 ...
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、预防制止违法犯罪活动中作出显著成绩的治安联防队和人员,由当地政府或公安机关予以表彰奖励。第十三条 治安联防人员无故缺勤、失职、违反纪律者,视情节由街道、乡、镇联防指挥部分别给予批评教育、扣除工资、辞退或其它行政处分,违法犯罪的依法追究其法律责任。第十四条 ...
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未按规定时限对外发文和未按规定使用公章;10.作风散漫,上班迟到、早退或无故不上班;11.公物私用或公车私用造成事故;12.没有正当理由私借公款或借用 作出书面检查、通报批评、取消当年评优评先资格、扣发奖金以至调离工作岗位、辞退或党纪政纪处分,并按照党风廉政建设责任制的有关规定追究有关领导的责任。5. ...
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