第十条企业、事业单位招聘外来劳动力应遵守查验居民身份证、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度，与外来劳动力签订劳动合同，依法确立双方的权利义务关系，严密管理 申请人民法院强制执行。第二十五条暂住人口管理人员对申报暂住户口登记和申领暂住证应当及时办理。拖延不办、故意刁难、徇私舞弊的，视情节轻重予以处理。 ...
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就医、旅游等暂住人口，按照《中华人民共和国户口登记条例》进行管理，不发《暂住证》。第九条对居住在旅馆、招待所的暂住人口，设立《旅客住宿登记簿》 行政诉讼。第二十五条公安机关工作人员以及暂住人口管理人员对申报暂住登记和申领《暂住证》拖延不办、故意刁难、徇私舞弊的，视情节轻重予以批评教育、行政处分和处罚。 ...
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期满后继续暂住的应当办理延期暂住登记手续。第十五条 暂住人口须凭暂住证和其他规定的有关证件办理下列事务：(一)申办营业执照和纳税事项；(二)申办外来 暂住登记，缴纳暂住人口管理费和城市基础设施增容费；(三)随身携带居民身份证件和暂住证，公安机关查验证件时，暂住人口应当主动出示，不得拒绝；在办理有关事务 ...
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向原发证机构申请补办或者办理变更手续，有效期满离开本市的，应当缴还暂住证。第三章 租赁房屋管理第十二条向外来人员出租的居住或者非居住 ；(三)向承租人进行必要的安全、卫生等宣传，督促承租人及时办理暂住登记或者申领暂住证，办理计划生育验证手续和接受卫生防疫健康检查；(四)依法纳税；(五)发现承租人有违法 ...
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迁移户口的学生，由用人单位、所在学校造册登记后报公安机关备案，不申领暂住证。因公派出、探亲、访友、旅游、就医人员及家庭服务员，应及时申报 ：(一)对暂住人口进行遵纪守法的宣传教育；(二)督促暂住人口申报暂住户口登记，申领暂住证；(三)制定暂住人口治安管理措施，向公安机关报告暂住人口变动情况；(四)发现 ...
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十条 企业、事业单位招聘外来劳动力应当遵守查验居民身份证、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度，与外来劳动力签订劳动合同，依法确立双方的权利义务关系，严密管理 向人民法院提起诉讼。第二十五条 暂住人口管理人员对申报暂住户口登记和申领暂住证应当及时办理。拖延不办、故意刁难、徇私舞弊的，视情节轻重予以处理。 ...
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工作；(四)不得雇用无身份证件、来历不明人员，以及不申报暂住登记和不申领《暂住证》的人员；(五)及时调处矛盾和纠纷，落实对违法人员的教育转化工作；(六 提起诉讼。第二十五条 公安机关以及暂住人口管理人员对申报暂住登记和申领《暂住证》拖延不办、故意刁难、徇私舞弊的，视情节轻重予以批评教育、行政处分和处罚 ...
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十条 企业、事业单位招聘外来劳动力应遵守查验居民身份证、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度，与外来劳动力签订劳动合同，依法确立双方的权利义务关系，严密管理 申请人民法院强制执行。第二十五条 暂住人口管理人员对申报暂住户口登记和申领暂住证应当及时办理。拖延不办、故意刁难、徇私舞弊的，视情节轻重予以处理。 ...
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的主管机关，履行下列职责：(一)办理流动人口的暂住户口登记，发放、收缴暂住证；(二)定期核查流动人口的登记情况和有关证件，对流动人口进行法制宣传教育 行政诉讼。 第十六条流动人口治安管理人员在工作中拖延、刁难或者擅自扣留暂住证的，责令改正，并视情节给予行政处分。流动人口治安管理人员徇私舞弊、玩忽职守、 ...
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的主管机关，履行下列职责：(一)办理流动人口的暂住户口登记，发放、收缴暂住证；(二)定期核查流动人口的登记情况和有关证件，对流动人口进行法制宣传教育 行政诉讼。 第十六条 流动人口治安管理人员在工作中拖延、刁难或者擅自扣留暂住证的，责令改正，并视情给予行政处分。流动人口治安管理人员徇私舞弊、玩忽职守、 ...
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