申请时限通知书》。第十六条用人单位设立的分支机构，在本市依法取得营业执照或者登记证书的，与之签订劳动合同的职工发生工伤后，分支机构可以在其营业执照或者 诊断证明。区、县社会保险行政部门未作出《工伤认定决定书》的，应在《工伤认定决定书》中对因工伤或者职业病直接导致其他疾病的情形予以明确。已经作出《工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_390249.html-了解详情
机制。见习训练期内，见习基地与见习学员不建立劳动关系但应签订见习训练协议。见习双方协商一致签订劳动合同的，应同时终止见习训练协议。二、大中专毕业生参加 学员的生活补贴，每月标准为杭州市区企业职工月最低工资标准的70％。 2、见习学员的综合商业保险补贴，标准为每人半年50元。 3、见习基地训练费补贴， ...
//www.110.com/fagui/law_297004.html-了解详情
：（一）在公司及其子公司、分公司工作满1年，并在劳动工资名册上列名的已签订劳动合同的职工；（二）公司的董事、监事、经理；（三）公司派往境内外子公司、 。第七章附则第三十二条本暂行办法侧重于规范公司内部职工持股。股份有限公司和有限责任公司的设立及未涉及事项，按照《公司法》、《工会法》和其他相关法律、法规 ...
//www.110.com/fagui/law_287067.html-了解详情
范围：(一)在公司及其子公司、分公司工作满1年，并在劳动工资名册上列名的已签订劳动合同的职工；(二)公司的董事、监事、经理；(三)公司派往境内外子公司、关联 第七章附则第三十二条本暂行办法侧重于规范公司内部职工持股。股份有限公司和有限责任公司的设立及未涉及事项，按照《公司法》、《工会法》和其他相关法律 ...
//www.110.com/fagui/law_153591.html-了解详情
的职业（工种）。其中未颁布国家职业标准属企业特殊性的职业（工种），经我部批准，可纳入评价范围。评价对象为与企业签订劳动合同的职工。 （三）试点 工作机构要创新工作方式，转变工作作风，深入企业现场，研究技能人才评价工作中遇到的问题，提供政策支持和工作指导。职业技能鉴定指导中心负责技术支持、业务指导和质量 ...
//www.110.com/fagui/law_313436.html-了解详情
科技企业)，应建立新型用人机制，在按照《劳动法》的规定与职工签订劳动合同的基础上，可采取下述办法做好富余人员的分流安置工作。(一)科技企业对距法定退休年龄5 企业应按规定参加失业保险并履行缴费义务，转制前应参加而未参加的，要补交所欠失业保险费。职工失业后，按照国家有关规定享受失业保险待遇，有关机构要为 ...
//www.110.com/fagui/law_100438.html-了解详情
企业的厂长(经理)，可以不签订劳动合同。 5、已订立了劳动合同的职工，一般不需重新签订劳动合同。如已签订的劳动合同内容与《劳动法》和有关规定不一致 最低工资保障规定：(1)《劳动法》第二十一条规定的劳动合同约定的试用期未满的劳动者。(2)用人单位聘用的离退休职工。(3)按《劳动法》第二十五条规定停发 ...
//www.110.com/fagui/law_251797.html-了解详情
合同管理主要包括：(一)劳动合同签订时间；(二)确定劳动合同期限的条件；(三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；(四)试用期的 ：代表方姓名性别部门及职务身份证号码(护照号码)劳动合同期限备注企业方职工方注：委托本单位以外专业人员为协商代表的，请在备注栏内注明。附件四 ...
//www.110.com/fagui/law_228725.html-了解详情
、县以上城镇集体所有制企业(单位)和原市属预算内国有企业办劳动服务组织中的职工，以及其他登记失业一年以上的低保对象，可申领《再就业优惠证》。第七条 除外)；2、吸纳安置就业困难人员从事政府公益性岗位、工勤岗位并与之签订一年以上期限劳动合同的各类相关企事业单位；3、吸纳安置“零就业家庭”成员并与之签订一 ...
//www.110.com/fagui/law_214103.html-了解详情
合同管理主要包括：(一)劳动合同签订时间；(二)确定劳动合同期限的条件；(三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；(四)试用期的 。第四十六条用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或专项集体合同的，用人单位一方应当根据本规定第四十 ...
//www.110.com/fagui/law_99695.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务