人员熟悉本次考核鉴定工种的项目、内容、要求、考评方法及评分标准等。 同时，职业技能鉴定指导中心还应加强对考评人员在考评过程中的管理与监督，建立考评 证书核发机构，取消其考评人员资格，收回考评人员资格证书和胸卡。 五、开展考评人员的业务考核和评估 职业技能鉴定指导中心应建立考评人员年度评议考核制度。每年 ...
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情况将此标准具体化。各经办行（处）应在年度终了一个月内，将目标执行情况，各项工作主要实绩进行全面总结，连同内部考评结果一并上报分行。各分行收到总结报告后，要 》中除确定了各项工作的基本分值外，还相应确定了扣（奖）分原则。工作达到标准及目标要求，得基本分；成绩突出，效果显著者，予以奖分；未达到要求或不同 ...
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，各分行要根据总体方案制定本行具体实施计划，有步骤分期分批地开展达标、升级活动。具体标准和考评办法，按照“达标”、“升级”办法执行。附件二：中国人民建设银行财会 。利润、税金、能源基金以及按国家规定应交的其他款项及时足额上交。年度决算一、年度决算前能够做好内外帐户的核对、资金的清理以及帐页、报表、签证 ...
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规章规定的权力义务，分别落实到相应的工商行政管理部门及所属行政执法机构和行政执法人员，明确执行标准，进行考核评议，按照履行职责情况予以奖惩的内部行政工作 应予奖励的情况，比照前三项规定适当加分。第十九条行政执法责任制年度考评不合格者，公务员年终考核为不称职，不享受年终一次性奖金。第二十条行政执法责任制 ...
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关心干部职工，在干部职工中有较高的威信。在开展创建发展型领导班子活动的同时，注意对表现突出领导干部的考评，标准要求是：具有牢固的科学发展理念，具有奋发有为的 次自查，并提供创建活动情况报告及相关材料报委考评办公室。（二）组织考评。委考评办公室委对委属事业单位进行考核，考核与年度考核相结合，每年进行一次 ...
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廉洁风险。（四）开展监督检查，确保任务落实。各级卫生行政部门要强化对公立医疗机构廉洁风险防控工作的检查和考核，把廉洁风险防控作为医疗机构年度校验、等级 考评制度。与日常监管和科室日常考核结果相结合，细化工作指标和考评标准，注重考评结果的运用，把考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核 ...
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卫生服务组织管理（150分）30协助本级卫生行政部门制定区域内精神卫生工作规划与年度计划、总结，起草相关工作要求，实施方案等文件。查看原始文件。（1） ）工作指标及测算方法分值考核方法评分标准重性精神疾病管理治疗网络覆盖率＝建立重性精神疾病管理治疗网络的区县数/辖区内全部区县数×100％20提供开展重 ...
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将本年度开展依法行政相关工作的照片及文字说明的电子文本于2011年11月30日前发送至领导小组办公室邮箱。3.各被考核单位要按照《依法行政考评表 未按受理申请的先后顺序作出准予行政许可决定的。 其他 21、其他违反案卷基本标准的问题。 文书规范部分 申请文书 1、申请书格式文本擅自增设与许可事项无直接 ...
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民政办应当根据考核评议标准，采取日常考核与年度考核相结合的方法、村（居）两委评议和群众测评相结合的方法，在村（居）两委的共同配合下，开展村级民政协理员考核 ，由乡镇（街道）民政办报县（市、区）民政部门确认，按程序予以解聘，不受年度考评时间限制。第十二条 聘用人员因个人原因提出辞职的，应提前一个月的时间 ...
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生产标准化考评标准组织开展考评，对暂时没有国家考评标准的行业企业，市安全监管局将尽快组织制定天津市《工矿商贸行业企业安全生产标准化综合考评标准》及配套 等有机结合起来，发挥安全监管的整体作用。各区县、有关部门安全生产标准化建设活动开展情况将作为年度安全生产目标责任的重要内容予以考核，并将作为对领导班子 ...
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