委托市工商银行信托投资公司办理代收手续。如投保单位确因经营业务有季节性影响，不能按月交纳时，经社会劳动保险公司审查同意，可在淡季缓交、旺季补交和预交 、解除劳动合同待业期间的待业救济金第十六条合同制工人终止合同或解除合同，本人没有从事有酬劳动的为待业期间。待业救济金的发放办法，以合同制工人离开企业前二 ...
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鉴定，第一个孩子为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；（二）经县级以上计划生育技术鉴定组织鉴定，患不孕症婚后五年以上没有生育，依法收养一个孩子以后又 的，由公安机关依照有关法律、法规的规定从重处罚；造成人身财产损失的，责令赔偿损失；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。（一）妨害计划生育工作人员 ...
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，一次性缴纳全年的失业保险费。 十、因工伤(含职业病)鉴定为完全丧失劳动能力(一至四级)，并按规定享受伤残抚恤金的职工，持《工伤证》可以不再参加失业保险 未按规定足额缴纳失业保险费，致使失业人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应当按照失业人员应领取失业保险金的标准，赔偿由此给失业人员造成的损失。 十二 ...
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合同签订后，具有法律约束力，双方都应严格履行，不得擅自变更或解除，违反者应负赔偿经济损失的责任。 第九条 劳动合同的主要条款应包括：(一)合同期限；(二)生产 工资的生活费。医疗终结(一般以六个月为限)后，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，应由企业发给因工致残抚恤费，回原社队安置。 ...
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资质的职业卫生技术服务机构承担。对已确诊的职业病人，应及时进行伤残度等级鉴定，并按照有关规定进行工伤赔偿。（二十四）煤矿企业应提供足够的职业危害防治专项经费 喷雾装置，内喷雾压力不得低于2MPa，外喷雾压力不得低于4MPa，如果内喷雾装置不能正常使用，外喷雾压力不得低于8MPa。无水或喷雾装置不能正常 ...
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或者失职、渎职、营私舞弊，造成严重后果的；(三)严重扰乱工作秩序，致使雇用单位工作不能正常进行的；(四)有违法违纪行为，不宜继续在雇用单位任职的；(五)在 产期、哺乳期内的；(三)患职业病，或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5一10级伤残的；(四)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。第二十 ...
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的工伤，1996年10月1日后旧病复发，鉴定了伤残级别，能否享受37号文件规定的待遇？答：仲裁机构应当按照不能享受《天津市企业职工工伤范围和保险待遇的 ；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期递减支付； ...
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由企业给予免费医疗，并按月发给相当本人原标准工资的生活费。因工负伤医疗终结不能继续从事原工作的，由企业发给因工致残抚恤费，由县管理社队劳动力有关 合同工因工负伤致残者，其残废状况的确定与变更应由当地医务劳动鉴定委员会确定，没有医务劳动鉴定委员会的，由当地劳动部门组织甲乙双方代表和医务部门共同研究确定。 ...
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责任事故，或者因失职、渎职、营私舞弊造成严重后果的；（三）严重扰乱工作秩序，致使单位工作不能正常进行的；（四）被依法追究刑事责任，或有其他违法行为，不宜继续在该 、产期、哺乳期内的；（三）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5级至10级伤残的；（四）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十五条 ...
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有价证券等替代货币支付。第十条用人单位应当将工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领。用人单位可以委托银行代发工资。第十一 的假期工资标准支付劳动者工资；没有约定假期工资支付标准的，按劳动合同约定的工资标准支付。第十八条劳动者因工负伤，在作出工伤伤残鉴定前，按月发给工伤 ...
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