的竞争时，则此项资料在未征得向落选投标人政府提供资料的缔约方同意之前，不得予以泄漏。７．有关签订各个合同的现有资料一经请求，就应向任一其它缔约方提供。８． 所需的措施或施行或实施有关残废人、慈善机构或监督劳动产品的措施。第九条最后条款１．接受和加入（１）本协议应对总协定各缔约国政府和欧洲经济共同体（其 ...
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主席候选人。第九条工会代表职工与企业、企业化管理的事业单位建立平等协商制度，就集体合同的签订、劳动关系的调整等事项进行平等协商，任何一方无正当理由不得 权益的问题向有关单位和个人调查、取证，可以查阅、复制与侵权事实有关的资料和其他证据。有关单位和个人应当予以协助，不得拒绝、妨碍或者阻挠，不得隐瞒真相、 ...
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第一条 为了加强农村合作经济承包合同(以下简称承包合同)的管理，正确处理农村合作经济组织与承包者之间的经济关系，促进农村经济的发展，根据《长阳土家族自治县自治 有关法律、法规、政策，指导承包合同的签订；(二)建立承包合同管理制度，负责承包合同的鉴证；(三)检查、督促承包合同的履行；(四)调解、仲裁承包 ...
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机制，解决拖欠工程款和农民工工资问题。规范建筑市场劳务用工，大力发展成建制的劳务企业，强化建筑施工劳动合同管理，改革和规范农民工工资支付方式，防止拖欠工资问题的 出示有关法规或示范文本；二是合同未包含法律法规规定内容；三是隐瞒事实真相，误导购房者，签订有损购房人合法权益的合同；四是房地产企业、中介机构 ...
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主席候选人。第九条工会代表职工与企业、企业化管理的事业单位建立平等协商制度，就集体合同的签订、劳动关系的调整等事项进行平等协商，任何一方无正当理由不得 权益的问题向有关单位和个人调查、取证，可以查阅、复制与侵权事实有关的资料和其他证据。有关单位和个人应当予以协助，不得拒绝、妨碍或者阻挠，不得隐瞒真相、 ...
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变动的，用人单位应当及时与其变更劳动合同的有关内容，并按变动后的岗位支付工资报酬。第二十七条 用人单位单方解除与劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议 裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第三十六条 用人单位未依法与劳动者签订劳动合同，双方对工资金额有异议的，由用人单位负举证责任。用人单位不能证明的， ...
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注册申请表；（二）注册证书；（三）与新聘用单位签订的劳动合同复印件；（四）与原聘用单位解除劳动合同的证明文件；（五）受聘于具有工程造价咨询资质的中介 部门应当将违法事实、处理建议及有关材料告知注册机关。 第二十七条注册造价工程师有下列情形之一的，其注册证书失效：（一）已与聘用单位解除劳动合同且未被其他 ...
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安全技术措施经费“每年在固定资产更新和技术改造资金中提取百分之十到二十，用于改善劳动条件，不得挪用。”能源部一九八八年十二月[1988]能基字第49号文《火电、送 必须编制安全施工技术措施，经发包单位的安监部门及技术部门审查合格后，作为承包合同的附件。无此附件，所签订的承包合同无效。否则，因无安全施工 ...
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．在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是( )。A 劳动合同制度、集体合同制度B 劳动合同制度、职工代表大会制度C 平等协商 经办机构同意，工伤职工在非统筹地区就医的B 未经劳动保障部门同意，工伤职工在非统筹地区就医的C 工伤职工在未签订服务协议的医疗机构进行急诊抢救 ...
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劳动者。其他经济组织和与之形成劳动关系的劳动者也适用本条例。第三条本条例所称工资，是指依据国家有关规定通过劳动合同的约定，用人单位以货币形式 工会代表或者职工代表通过集体协商方式签订工资集体协议。用人单位应当与劳动者签订劳动合同，在劳动合同中约定工资支付的内容。劳动合同约定的工资支付标准不得低于本企业 ...
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