档案由人才流动机构管理：(一)流动到外商投资企业、境外企业、私营企业的人员；(二)辞职、辞退、被单位按自己离职处理或者除名的人员。上述人员按照规定离岗后，原 中，有培训、引进费用补偿约定的，按照合同的约定办理；(二)本人与原单位未签订合同的，或者订有合同而没有培训、引进费用补偿约定的，原单位可以适当 ...
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档案由人才流动机构管理：(一)流动到外商投资企业、境外企业、私营企业的人员；(二)辞职、辞退、被单位按自动离职处理或者除名的人员。上述人员按照规定离岗后，原 中，有培训、引进费用补偿约定的，按照合同的约定办理；(二)本人与原单位未签订合同的，或者订有合同而没有培训、引进费用补偿约定的，原单位可以适当 ...
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档案由人才流动机构管理：(一)流动到外商投资企业、境外企业、私营企业的人员；(二)辞职、辞退、被单位按自动离职处理或者除名的人员。上述人员按照规定离岗后，原 中，有培训、引进费用补偿约定的，按照合同的约定办理；(二)本人与原单位未签订合同的，或者订有合同而没有培训、引进费用补偿约定的，原单位可以适当 ...
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条 外出的流动人口要与常住户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育行政管理部门签订计划生育合同。每季度向常住户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育行政管理部门交验 的父母是职工的，退休后每月增加五元退休费；是农民的，年老或丧失劳动能力后，由当地政府给予照顾。第三十二条 未生(养)育子女的 ...
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劳动保障部门免费提供中介服务。有条件的地方，民营业户与下岗职工签订3年以上劳动合同的，由下岗职工原所在企业按一定标准给予接收业户一次性安置补助费。 年限(含按规定视同缴费年限)合并计算。(六)放宽经营范围，放开经营方式。凡国家没有明令禁止民营经济生产经营的行业和商品，均允许民营业户经营，任何单位和个人 ...
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)人民政府、街道办事处报告其计划生育情况；(五)用人单位在办理辞退、辞职、除名、开除、终止劳动合同等解除劳动关系手续时，应将当事人的计划生育信息移交其现居住地的 一个孩子，再婚后不再生育的；(三)夫妻婚后生育一个孩子，离婚或丧偶后，没有再婚的一方。第二十六条领取《独生子女父母光荣证》，按下列程序办理： ...
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，并体现相应报酬的工作岗位。2、中小学教师职务聘任管理是指中小学校与教师签订聘用合同后，对教师的专业技术职务予以聘任，明确双方的权利和义务的一种 的范围不得突破同级编制委员会确定的单位人员编制数、管理人员职数，以及按海南省人事劳动保障厅《关于印发海南省事业单位专业技术职务结构比例暂行规定的通知》（琼人 ...
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的市场商品房价计算。市场商品房价由市政府住宅管理部门招标确定的评估机构评估。第二十条没有行政职务的科技、教育、文艺、卫生、体育等专业技术人员，按有关规定比照相应 一）调往企业或不同级财政拨款的国家机关事业单位；（二）劳动合同终止；（三）停薪留职、辞职、擅自离职、被开除公职；（四）自费出国留学或单程出境 ...
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负责户口挂靠人员的计划生育管理。第十条对失业人员(除名、辞退、辞职、自动离职,解除劳动合同而离开本单位的职工),单位应当主动与其户口所在地乡镇人民政府、街道办事处 证明。第十一条破产企业职工已被社会分流安置的,由接收单位负责管理;没有被分流安置的,要将职工婚育、节育等情况通报其户籍所在地乡镇人民政府、 ...
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〕16号文件规定的提前退岗休养人员），然后再按现行企业用工管理规定，签订劳动合同。离退休人员和提前退岗休养人员有关待遇按榕委办〔2003〕16号文件规定执行。不愿转到企业的原事业单位固定职工，可自找单位申请调离，也可提出辞职，领取辞职金。?第十一条事业单位整体性改制为国有资产退出的企业，原单位应与 ...
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