常务委员会第十九次会议批准)第一章 总 则第一条 为了规范劳动用工行为，保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《 (二)以招工为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动; (三)招用无合法身份证件的劳动者。第四十一条 用人单位违反本条例第十六条第四项规定，非法招用 ...
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。本规定所称其他非营利性职业介绍机构，是指由劳动保障行政部门以外的其他政府部门、事业单位、社会团体举办的由国家核发事业经费具有社会公益职能的职业介绍构，以及国家未 。第三十七条市、区、县劳动保障行政部门应当支持工会和其他社会组织以及劳动者，依法对用人单位招用人员、职业介绍机构.第七章罚则第三十八条用人 ...
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管理工作。第二章 职业介绍第八条 人民政府应当发展职业介绍事业，为劳动者择业求职和用人单位招用人员提供服务。劳动力市场主管部门可以设立综合性或专项性的职业介绍机构 或为童工出具假证的，按国务院《禁止使用童工规定》处罚。(二)对介绍女性劳动者或已满十六周岁未满十八周岁未成年人从事法律、法规禁止从事职业的 ...
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，管理协调劳动力中介服务机构的工作，指导劳动力中介服务机构和进入劳动力市场的用人单位、劳动者依法活动，查处违法行为。各区的劳动力市场，由市劳动力市场主管部门统一 单位还应当出具当地县级以上劳动和社会保障、人事行政管理部门的证明。用人单位招用人员后，应当自录用之日起15日内为录(聘)用人员办理就业登记。 ...
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、镇(乡)政府依照有关规定履行各自职责，依法维护用人单位和劳动者的合法权益。第二章 用工管理第六条 用人单位招用人员，应在劳动力市场的指导下，面向 及其职工；(七)社会团体及其专职人员；(八)城镇个体工商户。第二十八条 下列单位和人员应按规定缴纳失业保险费：(一)国有企业、城镇集体企业；(二)外商投资 ...
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包括职业指导、职业能力测评服务。4、介绍服务。包括就业介绍和推荐、组织劳动者与用人单位面谈，协助办理录用手续，建立劳动关系。5、管理服务。包括就业登记 起始时间，灵活就业人员按登记就业的时间计算，最长不超过3年。用人单位招用“4050”就业困难人员，工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。城镇自主 ...
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人民政府应当采取各种措施，支持和鼓励社会各方面开展多种类型的职业培训，增强劳动者的就业能力和工作能力。第三十七条 劳动保障行政部门应当加强劳动力资源管理 。第三十九条 劳动保障行政部门应当支持工会和其他社会组织以及劳动者，依法对用人单位招用人员、职业介绍机构中介服务和劳动力市场管理的行为进行社会监督， ...
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，对劳动力市场进行管理。第二章 职业介绍机构第八条职业介绍机构是为劳动者求职和用人单位招用人员提供中介服务的组织。开办职业介绍机构，由劳动行政部门颁发《贵州省 ，除本条例第十三条所列服务项目外，还可提供下列服务：(一)为城乡劳动者跨区域流动就业提供服务，组织劳务协作和区域间的劳务输出和输入。(二)按照 ...
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招用人员、职业介绍机构从事职业介绍活动，适用本条例。第三条劳动者求职、用人单位招用人员和职业介绍机构从事职业介绍活动应当遵循公开公正、平等竞争、双向 时有下列行为：(一)发布虚假招聘广告或者向职业介绍机构提供虚假招聘信息；(二)招用未取得职业资格证书的人员从事国家规定须持证上岗的技术工种、特种作业工种 ...
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条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本省行政区域内的劳动者求职与就业，用人单位招用人员和各类职业介绍机构从事职业介绍活动，适用本条例。但是， 和发展劳动力市场纳入国民经济和社会发展规划，坚持积极的就业方针，鼓励和引导劳动者多形式、多渠道实现就业，确保劳动力资源得到合理开发和有效配置，促进经济发展 ...
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