条市劳动能力鉴定委员会由市级劳动保障、人事、卫生行政部门和工会组织、经办机构的代表以及用人单位的代表组成，负责全市劳动能力鉴定工作。市劳动能力鉴定委员会 纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险 ...
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企业，劳动保障部门要会同财政、地税等部门制定强化用人单位培训责任和强制提取培训费的政策措施，在企业工资总额1.5％以内提取培训调剂资金，用于政府 有关规定积极做好农民工养老保险关系异地转移和接续工作，确保农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害。 五、切实维护农民工合法权益 (十五)进一步完善防范拖欠 ...
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社会主义市场经济体制要求，逐步使城镇职工都能获得基本医疗保障，有利于减轻国家和用人单位的社会负担，有利于整个社会保障制度建立，有利于转换国有企业经营机制，建立现代企业 的；不执行药品规定价格及规定差率的。上述各种罚款，属个人责任，由个人承担并由单位代扣。属单位责任，由单位负责。各类罚款一律纳入社会统筹 ...
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第一条为了加强人才市场管理，维护人才和用人单位的合法权益，规范人才市场行为，实现人才合理、有序的流动和人才资源的合理开发、配置，促进经济建设和社会 ，当事人应当按规定承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)用人单位在招聘活动中侵犯其他单位和求职人员的合法权益，造成经济损失的；(二)求职人员向 ...
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的职责，由市居民就业工作委员会及上述用人单位的主管部门通过与之签订责任书予以明确；(五)公益性岗位开发责任单位按责任书要求履行公益性岗位申报和管理职责，并应 居民就业工委办报送； 4．公益性岗位落实居民按比例就业政策未达到规定比例的，应制定人员置换计划，并在2008年底前完成置换任务。具体置换比例原则 ...
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手续？答；商业保险与社会保险性质不同，为劳动者缴纳社会保险金是用人单位的法定义务。因此，用人单位虽为劳动者办理了商业保险手续，但仍应为劳动者办理社会保险 赔偿案件处理。此类案件应依照《劳动法》、国务院《禁止使用童工规定》等规定处理，用人单位除应当依法承担相应的行政责任和刑事责任外，还应当负责对童工的 ...
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不得发放施工许可证，不得批准开工建设。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，依法责令停业整顿、降低或取消资质，并对有关 监督执法力度。发生重大职业安全责任事故，除惩处直接责任人和企业负责人外，还要追究政府和有关部门领导的责任。 (七)切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用 ...
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4、人事档案及《职工退工(失业)后档案转移保管登记表》一份。(二)退回用人单位的材料：1、《社会保险登记证》和《失业保险基金缴纳证》；2、《劳动 不能享受失业保险待遇和进入劳动力市场求职应聘，原用人单位必须承担一定责任。 九、各级劳动就业管理机构要向用人单位和劳动者宣传解释退工登记手续等办事程序，做好 ...
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、住宿条件、福利待遇、安全防护等方面的合法权益，保证民工在务工期间思想稳定、工作安心、身体健康。对用人单位的违规行为，一经发现，要依法严肃查处 的，由同级人民政府追究该部门主要负责人及其相关责任人的责任。? (二)各用人单位要执行每日健康零报告制度。所使用民工流动时，必须及时向当地政府各有关部门报告 ...
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医疗、住宿条件、福利待遇、安全防护等方面的合法权益，保证民工在务工期间思想稳定、工作安心、身体健康。对用人单位的违规行为，一经发现，要依法严肃查处。 的，由同级人民政府追究该部门主要负责人及其相关责任人的责任。(二)各用人单位要执行每日健康零报告制度。所使用民工流动时，必须及时向当地政府各有关部门报告 ...
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