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做出了新的法律规定,既加大了对劳动者的保护力度,也增加了维护用人单位合法权益的内容。为确保这部法律得到顺利实施,各级劳动保障部门要认真研究,严格 用工信息数据库,及时分析研究劳动合同制度实施情况的变化,做好劳动关系预警工作,加强对用人单位劳动用工的宏观动态管理。五、加大劳动保障监察执法和劳动争议处理 ...
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做出了新的法律规定,既加大了对劳动者的保护力度,也增加了维护用人单位合法权益的内容。为确保这部法律得到顺利实施,各级劳动保障部门要认真研究,严格 用工信息数据库,及时分析研究劳动合同制度实施情况的变化,做好劳动关系预警工作,加强对用人单位劳动用工的宏观动态管理。五、加大劳动保障监察执法和劳动争议处理 ...
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形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限(含试用期);(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)工作时间和休息休假;(五)劳动报酬及保险福利待遇;(六)劳动 期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作,经培训或调整工作岗位,仍不胜任工作 ...
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人员聘用制、新进人员公开招聘制为主要内容的新型用人制度,逐步实现事业单位用人由身份管理向岗位管理转变,固定用人向合同用人转变。 四、妥善安置分流人员( 要坚持以下原则:(一)以经济建设为中心,促进农村经济和社会发展。调整工作要有利于解放和发展农村生产力,有利于减轻农民负担、促进农民增收,有利于改变农村 ...
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工作经费、交通工具等方面予以保证。对各类用人单位存在的超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及就业性别歧视等 考核的重要内容。 (三十七)加强对就业再就业工作的领导和统筹协调。为适应当前及今后一个时期工作的要求,省政府决定将黑龙江省再就业工作领导小组调整为 ...
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资源管理系统,及时提供职业需求信息,尽快推荐就业。要在劳动力市场中强化职业资格证书的作用,要求用人单位的用工需求要体现职业资格要求。对一般职业(工种)的用人 ,要制定具体实施方案,统筹做好职业培训机构的结构和布局调整工作。(十九)整个技工学校调整改革工作可分三个阶段进行:第一阶段,主要了解所辖区域培训 ...
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和条件。加大培养措施,不断提高以创新精神、创业能力和经营管理水平为核心内容的企业家素质,不断提高企业经营管理人员驾驭市场经济和管理现代企业的能力。 6、 以引进人才为主导的工作居住证制度。规范和完善人才流动的政策法规,完善人事争议仲裁制度,完善养老、医疗保险有关规定,依法维护用人单位和各类人才的合法 ...
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的'用人单位负责,政府依法监管,行业依法自律,职工群众监督'的职业病防治工作格局。三、调研内容(一)职业病防治工作的体制1、各地职业卫生监督检查职能调整 代表(工会)职业卫生协商机制,保证相关法律得到贯彻,改善劳动条件,做好职业卫生工作。4、原因分析。5、措施及建议。(三)职业病防治法贯彻落实情况1、 ...
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,我还要特别强调一下公务员录用政策调整问题。中央决定,从2006年开始,省级以上党政机关考录公务员,考录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的比例不得低于 就业服务信息网络。要及时发布需求信息,不断丰富网络内容、提高网络层次、扩充网络功能,为高校毕业生与用人单位提供方便、快捷、覆盖面广、资源丰富的信息 ...
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签订一年以上劳动合同的,各级财政按招用人数给用人单位一定的岗位补贴和社会保险补贴。上述人员在公益性岗位工作超过3年的,岗位补贴和社会保险补贴期限可 工作任务的完成。省政府将把就业再就业工作目标纳入各级政府政绩考核重要内容,定期通报各市指标完成情况。?(二)调整财政支出结构,加大资金投入。各地要根据就业 ...
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