”综合服务。开展这方面工作，应充分利用已有的职业介绍机构作基础，尚不具备条件的要因地制宜积极开辟工作场所。二、服务项目可根据实际情况确定，主要有以下几 价格咨询、指导，代办有关业务；８．劳动法律服务：劳动政策法规咨询，接待群众来访，接受劳动仲裁申请等；９．根据需要设置的其他项目。三、对外联合办公应建立 ...
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劳动人事争议当事人分别向合同履行地和用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由合同履行地劳动人事争议仲裁委员会管辖。 案件受理后，合同履行地和用人 文书送达、裁决方式等方面进行简便处理。 第五十条 对符合下列条件的劳动人事争议案件以及经当事人同意的其他案件，可以适用特别简易程序： （一）发生 ...
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、经济综合管理、法制等部门，地方总工会、行业工会、企业联合会/企业家协会中符合条件的工作人员，以及专家、学者、律师中聘任。兼职仲裁员和专职仲裁员在执行仲裁 的一方当事人未向鉴定机构预缴鉴定费的，视为放弃鉴定申请。当事人申请劳动能力鉴定的，劳动争议仲裁委员会可以委托劳动能力鉴定机构进行鉴定。第四十六条 ...
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回族自治区人民政府第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》），结合我区实际，制定本办法。第二 仲裁委员会应当受理。第二十条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当具备下列条件：（一）申诉人是与劳动争议有直接利害关系的当事人。（二）属于本办法第二条所 ...
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指定代理人。第十三条发生劳动争议的职工一方在三人以上，基于同一事实且申请仲裁的理由相同的，应向仲裁委员会提交由全部争议职工签名的授权书，推举一至 成员离任后，其资格自行消失。专职仲裁员工作调动后，如本人愿意并具备条件的，可继续保留仲裁员资格。各级仲裁委员会应编制仲裁员名册。第三十九条仲裁庭在仲裁委员会 ...
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指定代理人。第十三条发生劳动争议的职工一方在三人以上，基于同一事实且申请仲裁的理由相同的，应向仲裁委员会提交由全部争议职工签名的授权书，推举一至 成员离任后，其资格自行消失。专职仲裁员工作调动后，如本人愿意并具备条件的，可继续保留仲裁员资格。各级仲裁委员会应编制仲裁员名册。第三十九条仲裁庭在仲裁委员会 ...
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审查，符合受理条件的，应予受理；凡劳动争议未经仲裁裁决而当事人直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。 3、劳动争议仲裁委员会认为仲裁申请超过仲裁申请期限， 人民法院受理后经审查认为当事人不是由于不可抗力或正当理由在法定期间不行时申请仲裁权的，应判决驳回期诉讼请求；认为是由于不可抗力或有正当理由不能在 ...
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与劳动争议有直接利害关系的当事人(单位或者个人)；(二)有明确的对方当事人和具体的仲裁请求、事实、理由；(三)符合《劳动法》第82条规定的申请仲裁的时效 ，并通知双方当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。仲裁委员会收到仲裁申请书后，认为仲裁申请书不符合本办法第24条规定 ...
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可判决予以变更。(二)案件在劳动仲裁机构裁决后及人民法院审理中，用人单位变更或重新作出处理决定，劳动者同意并申请撤诉的，人民法院应依法准予撤诉；劳动者 根据上述规定，当事人单独就部分裁决向人民法院提起诉讼，不符合人民法院受理劳动争议案件的条件，但当事人对终结裁决不服，可在法定期限内向人民法院起诉。3． ...
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争议处理实施办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》），结合我区实际，制定本办法。关联 ，仲裁委员会应当受理。第二十条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当具备下列条件：（一）申诉人是与劳动争议有直接利害关系的当事人。（二）属于本办法第二条所 ...
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