可以向保险机构投保健康保险。外商投资企业中国职工因工伤或者职业病的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由外商投资企业承担 争议，当事人可以协商解决；协商不能解决的，当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；任何一方不服 ...
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处理。 第二百零九条监察部门依据本办法对违规责任人员进行纪律处分时，如果认为需要合并给予其他处理的，可以移交人事部门或违规责任人员所在行处理。 第二百一十条对 申请调解，也可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 第二百二十条复审、复核、调解、仲裁期间不停止原处理决定的执行。 第五章附则 第二百二十一 ...
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及遗址、艺术历史遗物及具有考古学、地质学和历史意义的任何物品而发生的任何额外费用不承担责任。第六章供水工程的运营与维护第五十七条在特许经营 公司法律顾问的法律意见书格式附件14特许经营权授予方法律顾问的法律意见书格式附件15仲裁协议附件16履约保函格式附件17运营与维护保函格式附件18供电购电协议（在 ...
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劳动争议由县（市）、市辖区仲裁委员会受理。第七条仲裁委员会成员和仲裁工作人员，如果认为处理某一劳动争议不适宜，应自行申请回避，当事人发现其与某一 通用的语言、文字，当事人要求提供翻译的，可以提供，费用由提出要求的当事人负担。第二十七条仲裁委员会处理劳动争议，应收取仲裁费，仲裁费收取办法和标准按国家有关 ...
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（三）裁定的事实，理由和适用的法律、法规或政策；（四）裁决的结果；（五）仲裁费用的负担；（六）不服裁决向法院起诉的期限。第二十条仲裁决定书应当 仲裁决定书存于当事人单位，即视为送达。第二十一条仲裁委员会受理的劳动争议，应当在六十日内结案。因案情复杂，需要延长结案时间的，须经当地人民政府批准。第二十二条 ...
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其辞职。凡接到合营企业录用通知书和辞职申请一个月后，仍不出具同意辞职证明的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 合营企业录用的在职固定工，确实无法 、疗养费、工资、退休养老金、残废补助金、职工因工伤亡供养直系亲属抚恤金和其它费用，应一次性付给中方有关部门，并由其按照有关规定，负责对上述人员予以妥善 ...
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；（五）申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定。对申诉材料不齐全或有关情况不明确的，应向申诉人说明。第二十一条仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日 认定的事实、理由和适用的法律、法规、规章和有关规定；（三）裁决的结果及费用的分担；（四）不服裁决，向人民法院起诉的期限。第二十七条上级仲裁委员会对 ...
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95条 生产事故、职业病、严重中毒事件的认定 95.1.发生事故时，雇主应立即支付费用将受伤职工送入医院治疗，并采取措施查清原因、消除恶果。 95.2.每发生生产事故 合同、协议的签订或对其进行的补充、修改，以及不使其按时开始；无根据地拒绝集体争议的调解、劳动仲裁机构裁决的，法官将给予1-5万图的罚款 ...
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医保的实施对象。非本辖区城镇常住户籍职工，初次申请参加职工基本医保的，应具备在申请参保前与本辖区用人单位存在劳动关系12个月以上，并同时在该单位已参加本 沪三地三级医疗保险协议医疗机构。第三十一条居民医保不办理常驻外地就医。第三十二条下列医疗费用不纳入基本医保基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中 ...
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工资的。”９．第三十四条修改为：“用人单位建立劳动关系时收取劳动者风险金、抵押金及其他性质相同的不合理费用，或者要求劳动者以证件、实物作抵押的，由劳动 ，并加盖调解委员会印章，送达双方当事人。双方当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”７．第十九条第二款修改为：“仲裁员资格由省劳动和 ...
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