第一条 为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律、法规，结合本省的实际情况，制定本办法。 第二条 国家机关、社会 学校和有关单位在录取新生、授予学位、安排进修、派出留学等方面，必须坚持男女平等的原则，不得对妇女作出歧视性的规定。 第九条 各类学校不得拒收工读 ...
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条 各单位在晋职、晋级、评定专业技术职务、评奖、评选劳动模范等方面应坚持男女平等。具有高级专业技术职务或者县(处)级以上领导职务的女性的离退休年龄，应按 的；(三)在晋职、晋级、评定专业技术职务、评奖、评选劳动模范等方面违反男女平等原则的；(四)在女职工孕期、产期、哺乳期间辞退或者单方解除劳动合同的； ...
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团体、企业、事业单位、城乡基层群众自治组织和个人，应当遵守本办法。第三条坚持男女平等，保障妇女合法权益，是全社会的共同责任。消除对妇女基于性别而作的区别、排斥或者限制等妨碍男女平等的一切形式的歧视。但出于对妇女的特殊保护而采取的措施除外。第四条妇女应当自尊、自信、自立、自强，运用法律维护 ...
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八届人民代表大会常务委员会第三十次会议修改)第一条为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律、法规，结合本省的实际情况 学校和有关单位在录取新生、授予学位、安排进修、派出留学等方面，必须坚持男女平等的原则，不得对妇女作出歧视性的规定。第九条各类学校不得拒收工读 ...
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妇女儿童权益、解决妇女儿童发展中的问题作为重要职责，认真落实科学发展观，落实男女平等国策和儿童优先原则，把做好妇女儿童工作作为全省中心工作的重要基础，切实 工作的领导，推进女干部选拔工作。要坚持正确的舆论导向，加强宣传，将男女平等的性别意识纳入决策主流，努力消除社会偏见和性别歧视，形成尊重妇女、保护 ...
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执行，加强各民族间和民族内部人民的团结；(十五)保障各民族妇女享有同男女平等的权利。 第十三条 县人民代表大会在本行政区域内行使下列职权：(一)保证法律、 的工作；(十八)保护公共财产，维护公共秩序，保障公民权利，保障妇女享有同男女平等的权利；(十九)保障各民族的平等权利，保证民族政策的贯彻执行，加强 ...
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条 各单位在晋职、晋级、评定专业技术职务、评奖、评选劳动模范等方面应坚持男女平等。具有高级专业技术职务或者县(处)级以上领导职务的女性的离退休年龄，应按 的；(三)在晋职、晋级、评定专业技术职务、评奖、评选劳动模范等方面违反男女平等原则的；(四)在女职工孕期、产期、哺乳期间辞退或者单方解除劳动合同的； ...
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、文娱等媒介和形式，广泛深入开展“婚育新风进万家”活动和“关爱女孩行动”，宣传“男女平等、生男生女都一样、女儿也是传后人”的思想，大力营造良好的社会舆论氛围 、妇联对生协会等部门和组织要开展各种公益活动，在全社会形成尊重妇女、男女平等的良好风尚，树立科学、文明、进步的婚育观。要积极宣传《中华人民共和国 ...
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。要在全社会广泛宣传出生人口性别结构平衡的重要性，切实维护妇女合法权益，营造消除性别歧视的舆论氛围。要在学校对适龄儿童开展适合学生特点的“男女平等”、“人口性别平衡重要性”的教育。 六、加强领导，实行分类治理综合治理出生人口性别比升高问题是一项庞大的社会系统工程，要切实加强领导。各地要成立综合治理 ...
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综合治理出生人口性别比升高问题的基础。综合治理出生人口性别比升高工作要与“关爱女孩行动”紧密结合，广泛宣传男女平等的基本国策，深入开展“婚育新风进万家”活动，大力倡导男女平等、关爱女孩、生男生女一样好等科学、文明、进步的婚育观念，倡导“男到女家落户”、“女儿也能养老”、“女儿也是传后人”等社会新风尚 ...
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