公共卫生和预防保健任务。(三)各区市卫生行政部门可参照《青岛市城镇医疗机构分类管理实施办法》(青卫发〔2000〕125号)，结合当地区域卫生规划和医疗机构经营目的 推进农村卫生事业单位改革。乡镇卫生院要本着按需设岗、按岗聘人、竞争上岗的原则聘任工作人员，实行全员聘用合同制，建立起职工能进能出的新的用人 ...
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按有关法律法规的规定执行。企业生产经营遇到困难，可依法实施经济性裁员。实行全员竞争上岗和考核制度，引入竞争机制，促进人员合理流动。（十四）改革人事制度 涉及面广，政策性强，各地党政一把手要亲自抓，分管领导具体抓，各级经贸委具体组织实施，各部门密切配合，及时对企业进行指导、监督、检查，及时研究解决工作中 ...
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《国务院关于基础教育改革与发展的决定》(国发[2001]21号)和全国基础教育工作会议精神，实施我省国民经济和社会发展第十个五年计划，落实“搞好二次创业、实现富民强省 的县(市、区)，按试点要求进行。完善校长选拔任用制度，积极推进校长竞争上岗，通过民主推荐，公开招聘选拔方法，分别实行聘任、选任和考任等 ...
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”达标的旗县(市区)特别是农村牧区旗县，重点抓好“两基”巩固提高工作。要实施薄弱学校改造工程和中小学危房改造工程，使义务教育学校的办学条件进一步改善，教育 工作进行考核、检查和评估。积极推行中小学校长聘任制，逐步建立校长公开招聘、竞争上岗的机制；推进中小学校长职级制，淡化并逐步取消行政级别。继续坚持和 ...
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和支持有条件的高等学校设立校级特聘教授岗位，为优秀人才脱颖而出创造条件。继续实施基础教育“百千万人才工程”，培养一批名校长和名教师，使他们分别成为基础教育的 后勤用工制度改革，按照企业管理的办法，根据公开、公平、竞争、择优的原则，实行全员竞争上岗、全员聘用和全员劳动合同制管理。积极推进学校分配制度改革 ...
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、各直属机构：自治区人民政府同意自治区劳动和社会保障厅等11个厅局《关于实施劳动预备制度进一步提高劳动者素质的意见》。现转发给你们，请认真贯彻执行 技术业务水平，有利于市场经济条件下劳动者“自主择业，竞争上岗”新的就业机制的形成。各地、各部门要高度重视，要把实施劳动预备制度同加强新生劳动力资源管理结合 ...
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、绿肥和生物肥料施用技术，平衡施肥技术以及被改梯工程技术等，并进一步实施好“沃土计划”。11．优质高效畜牧水产业发展与产业化技术。加速养殖业规模化、产业化 委员会咨询制、职工代表大会监督制。在用人上全面推行全员聘用制，按岗聘用，竞争上岗，固定岗位和流动岗位相结合，鼓励农业科技人员兼职从事农业科研和开发 ...
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上报，确保改革工作顺利进行。北京市人民政府二〇〇〇年十二月四日北京市城镇医药卫生体制改革实施意见为贯彻落实《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》（中发〔１９９７〕 ，各类人员均要签订聘用合同，与医疗机构建立聘用关系，以岗定员，竞争上岗，逐级聘任，分类管理。试行专业技术职务评聘分开的办法。２．扩大 ...
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四是企业“三项制度”改革到位。实行全员劳动合同制,打破企业内部干部工人身份界限,实行竞争上岗,择优录用。企业工资实行以岗位工资为主的基本工资制度,经营管理者实行年薪制、期股 组建新的企业;将老企业实施破产、关闭。新企业要按商定的比例偿还破掉的老企业债务。2.要积极争取国家将不良资产从银行剥离到金融资产 ...
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2001〕104号2001年7月23日西安市人事局报送的《西安市事业单位人事制度改革实施办法》已经市人民政府2000年第49次常务会议讨论并通过，现印发你们， 越来越庞大，人员结构不合理，严重妨碍了事业单位的发展。要通过减人增效、竞争上岗等措施，调动各类人员的积极性，促进事业单位的健康发展。(十七)要 ...
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