申请表；（二）劳动合同或者劳动关系证明；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明；（四）职工本人身份证明；（五）其他相关证明材料。第十四条 用人单位 机构继续治疗。第二十二条 工伤职工住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费用标准由市人民政府另行规定。第二十三条 职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残 ...
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做好工伤保险工作。第四条根据国家规定和本市工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况，按照以支定收、收支平衡的原则，在0.5%─2%左右确定 由用人单位按照本办法第二十、二十一条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十三条职工工伤涉及其它民事伤害赔偿的，伤害赔偿总额低于工伤 ...
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发生率和职业病危害程度等情况，按照以支定收、收支平衡的原则，确定本地区工伤保险行业基准费率和浮动档次，向社会公布后施行。工伤保险行业基准费率标准和浮动 有效证明；(六)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》和当地民政部门出具的证明及医疗机构对旧伤复发的诊断证明；(七) ...
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劳动鉴定是指由医务劳动鉴定机构依据医务诊断结论和有关标准对医疗终结的病、伤职工恢复和丧失劳动能力程度进行的鉴别和确定。医务劳动鉴定结论可作为病、伤 重新鉴定，并根据审查或重新鉴定结论提出有关处理意见；（二）负责企业职工因工伤或职业病致残的医务劳动鉴定工作并颁发有关证件；（三）受理企业医务劳动鉴定疑难 ...
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鉴定是指由医务劳动鉴定机构依据医务诊断结论和有关标准对医疗终结的病、伤职工恢复和丧失劳动能力程度进行的鉴别和确定。医务劳动鉴定结论可作为病、 进行重新鉴定，并根据审查或重新鉴定结论提出有关处理意见；(二)负责企业职工因工伤或职业病致残的医务劳动鉴定工作并颁发有关证件；(三)受理企业医务劳动鉴定疑难问题 ...
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，以及2002年12月31日以前发生的伤害事故或职业病在《条例》实施后认定为工伤的，工伤职工的长期工伤保险待遇从2004年10月1日起按下列规定执行 工伤保险待遇。九、工伤职工再次发生工伤的，应当享受一次性伤残补助金待遇。工伤评残时应首先对新工伤评定等级，而后再综合考虑原有工伤致残程度进行劳动能力鉴定 ...
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工资总额的2.4%。在基准费率的基础上，经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三年浮动一次缴费费率，具体办法由市 。三县一市劳动保障行政部门作出工伤认定决定后，应及时报市劳动保障行政部门备案。认定为工伤或者视同工伤的，除工亡职工外，应当核发《职工工伤证》，《职工工伤 ...
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二条 根据本条例参加工伤保险的职工，符合下列条件之一的，享受工伤保险待遇：(一)因工导致国家有规定的职业病的；(二)因工致伤、致残或者死亡的；(三) 根据不同行业的危险程度和工伤事故发生频率划分档次，按照缴费工资的0.5％至2.5％由用工单位缴纳；城镇个体工商户按照用工单位的缴纳标准缴纳；(五)失业 ...
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条，修改为：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残 和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。”此外 ...
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费率，以后年度的缴费费率根据工伤保险费的使用状况、工伤发生率、职业病危害程度等因素适时调整。工伤保险缴费基数以本市区（开发区）上年度职工平均工资为准。用人单位可以 因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的”，需提交《革命伤残军人证》和工伤定点医院对旧伤复发的诊断证明及连续治疗的 ...
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