以上 预期性 17 基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例 城镇职工 % 80 80 预期性 城镇居民 % 65 75左右 （三） 能力建设 18 退休人员社区管理服务率 % 70.1 80 预期性 19 城乡社会保障卡持卡人数 万人 1714 7800 预期性 20 城乡社会保障卡持卡率 % 16 ...
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；2．入党、入团材料；3．学历和专业技术、岗位技能材料；4．招工、录用、聘用、任免、调动、转正定级等材料；5．工龄认定或社会保险转移证明(其中养老保险材料包括原 不再承担本合同第四条款中所列责任。4．符合退休条件的人员，应提前30天申请办理退休手续。六、本合同签字之日起生效，如有未尽事宜需变更内容时， ...
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临聘人员实行先解聘、再竞聘。被重新聘用的，按要求重新签订劳动用工合同，规范劳动用工关系。可继续保留其在原卫生院的工龄，连续计算，也可以先支付 )交滞纳金，具体办法由各县区制定。4.在乡镇卫生院改制或“上划管理”后，原退休人员日常管理移交给当地街道或社区管理。(四)改制经费1.原则上分流安置职工和离退休 ...
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权利义务的具体体现。市人事部门要从维护单位和个人的合法权益出发，把各单位聘用合同的管理情况，作为检查、考核、评价一个单位人事管理状况的主要内容。凡不 ，如遇国家统一调整工资标准，视同在职人员一样调整，待到达国家法定退休年龄办理正式退休手续时，按事业单位退休人员工资标准的政策规定重新核定退休金。内退人员 ...
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单位和部门不得违反规定占用中小学教职工编制。对占用学校编制的各类“在编不在岗”人员，限期与学校脱离关系。 三、改革校长选拔任用办法(一)实行中小学校长任期制 成绩的教师，可根据工作需要并结合本人距法定退休年龄情况，签订聘用合同(原则上长期聘用合同不宜超过法定退休年龄)。如确需延长的，须经教育行政部门 ...
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报人事教育司备案；４．用人单位办理调动手续。（二）委管社团调配占用事业编制工作人员的基本程序：ｌ、用人单位提出申请；２．人事教育司审核并会同用人单位进行选调， 聘用合同。第二十八条有下列情形之一，聘用合同即行终止：（一）聘用合同期限届满；（二）聘用期内工作人员达到退休年龄；（三）出现其他法定的终止条件 ...
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特级教师、省级优秀教师（教育工作者）、获‘省级教坛新星’称号的教师可直接签订6学年聘用、聘任合同，其它特殊情况，聘期可适当延长或缩短，但不得超过其法定退休时间。 ）删除第五部分（三）中的“从2003年1月1日起，新办退休手续的退休人员，由原企业按照每人1200元的标准一次性缴纳。”六、批转市国土资源局 ...
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人员养老金申报、待遇调整、减员手续,协助做好基本养老金社会化发放,组织本社区企业退休人员开展有益于老年人身心健康的文体娱乐活动;(八)提供劳动就业和社会保障政策、法律、法规方面 登记,社区应在一个月内为其介绍一次就业岗位本章所指的时间,从求职人员办理求职登记之日算起。第六章推荐就业岗位工作程序第十九条 ...
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为进一步推进市直事业单位改革，完善我市基本养老保险体系，根据《宜春市市直事业单位改革人员安置办法》(宜办发21号)的规定，结合实际，特制定《宜春市市直差额拨款事业 用人单位职工缴费基数，同时增加退休人员缴费基数。第十条因调离、解聘、参军、入学、死亡等原因，与用人单位解除聘用合同的人员，用人单位从次月起 ...
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进一步推进市直事业单位改革，完善我市基本养老保险体系，根据《宜春市市直事业单位改革人员安置办法》(宜办发[2005]21号)的规定，结合实际，特制定《宜春市市直差额 用人单位职工缴费基数，同时增加退休人员缴费基数。第十条因调离、解聘、参军、入学、死亡等原因，与用人单位解除聘用合同的人员，用人单位从次月 ...
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