促进财产保险公司审慎科学地经营。对于偿付能力额度未达到监管规定、未严格执行《保险公司非寿险业务准备金管理办法》的公司，保监会将依照法律法规从严处罚，通过采取停止分支机构设立审批、停止高管任职资格审批、限制公司分红和高管层薪酬、强制分保、停止相应业务、直至退出市场等措施，督促公司改善偿付能力额度状况， ...
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进行风险管理理念、知识、流程以及控制方式等内容的培训，增强风险管理意识，同时将风险管理绩效与薪酬制度、人事制度和责任追究制度相结合，培育和塑造良好的风险管理 风险管理信息系统；(五)组织推动风险文化建设。设有本指引第十二条规定的风险管理协调机构的，该部门为其办事机构。第十四条 保险公司各职能部门和业务 ...
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公司秘密；(四)熟悉本公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，有较强的参与经营决策和协调沟通能力；(五)《公司法》等法律法规规定的其他条件。关联法规： 董事履行职务时的出差、办公等有关待遇参照其他董事执行。职工董事不额外领取董事薪酬或津贴，但因履行董事职责而减少正常收入的，公司应当给予相应补偿。具体 ...
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市场管理，维护当事人的合法权益，根据人事部、国家工商行政管理总局发布的《人才市场管理规定》和有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。关联法规：国务院部委规章 机构工作人员，是指从事推荐就业、发布人才供求信息、人才测评、职业设计、薪酬咨询、人才培训、人事代理和人才信息网络服务等与人才流动相关活动的人员。 ...
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／ｗｗｗ．ｃｎｉｎｆｏ．ｃｏｍ．ｃｎ。年度报告报送程序及网上披露事宜应遵照交易所的有关规定执行。二、在审议通过年度报告的董事会会议上，董事会应对以下事项作出决议并 管理等方面是否独立；说明经理、副经理等高级管理人员是否在上市公司领取薪酬，在股东单位是否担任重要职务。（二）在资产方面，应说明上市公司是否 ...
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市场管理，维护当事人的合法权益，根据人事部、国家工商行政管理总局发布的《人才市场管理规定》和有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。关联法规：国务院部委规章 机构工作人员，是指从事推荐就业、发布人才供求信息、人才测评、职业设计、薪酬咨询、人才培训、人事代理和人才信息网络服务等与人才流动相关活动的人员。 ...
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，根据《中华人民共和国公司法》，参照国务院国资委《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）》、中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的 监事就任前，原职工董事、职工监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事、监事职责。第二十条 职工董事、职工监事的劳动合同在董事、 ...
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进行追溯调整。（一）在首次执行日，企业按照《企业会计准则第9号-职工薪酬准则》对内部退休人员支出确认预计负债并进行追溯调整，应当满足以下条件：1. 辞退福利确认预计负债。三、企业应当加强职工福利费和工资总额管理，严格控制人工成本增长幅度，按规定使用应付福利费余额和应付工资余额，不得随意扩大职工福利费 ...
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三十条发行人应列表披露现任董事、监事、高级管理人员的基本情况。至少包括姓名、性别、年龄、从业简历、兼职情况、薪酬情况、持有本公司股份情况。发行人应披露 其中扣除非经常性损益前后的净资产收益率和每股收益的计算应执行财政部、证监会的有关规定。第四十二条发行人本次募集资金拟用于重大资产购买的，应当披露发行人 ...
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、涉及职工群众切身利益的问题，着力规范政务公开的内容。除涉及国家秘密及按有关规定不宜公开的事项和依法受到保护的以外，凡是能够公开的事项均应在一定范围 三是公开除国家法律法规规定的保密事项和企业商业秘密外，企业重大决策、重大事项和生产经营管理方面的重要情况；四是公开企业领导人员年度薪酬、业务招待费开支等 ...
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