，从2008年起劳动保障、财政和国资监管部门不再审核、审批企业“工效挂钩”方案。开展工资集体协商，要坚持“政府主导、多方协同、企业落实”的原则，广泛发动，积极推动 并杜绝发生新的拖欠。有困难但基本能够保持正常生产经营的企业，要尽快补发拖欠的工资；企业无力解决的，企业主管（监管）部门要负责依法解决其工资 ...
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支付土地收购价款。加快企业土地资产变现，帮助企业通过土地变现等手段解决企业工资历史拖欠问题。监察机关配合相关部门对各区县政府、市级部门贯彻执行国家有关清欠 的处理要通过加大劳动监察执法力度，责令企业限期补发拖欠的工资，并依法予以处罚。（三）对拖欠农民工工资的处理各区县（自治县）人民政府、市政府有关部门 ...
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增长方案要求的,经营者收入要按同比例扣减;调增工资、补发拖欠工资视同实现利润,不影响经营者收入的确定。四、推动企业依法参加社会保险,确保职工享有社会保障 、以各种理由不为普通职工参保缴费的错误行为。对拒不参加社会保险、瞒报工资缴费基数的,要按照有关法规从严处罚。对城镇长期停产半停产、“三无”(无土地、 ...
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要坚持立足企业、落实责任，突出重点、分类处理，标本兼治、综合治理的原则。解决工资拖欠的责任主体是企业，政府及有关部门主要负责工作协调、政策指导和监督 要通过加大劳动保障执法监察力度，责令企业限期补发拖欠的工资，并依法予以处罚。(六)继续抓好解决建筑企业拖欠农民工工资工作。对各类企业特别是建筑施工企业被 ...
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解决。(六)对企业非因生产经营困难形成的工资历史拖欠问题，通过加大劳动监察执法力度，责令企业限期补发拖欠的工资，并依法予以处罚。四、建立分工明确 部门负责建设领域清理拖欠工程款工作。加强建筑市场监管，查处因拖欠工程款而造成拖欠工资的案件；采取有效措施防止工程非法转包、分包现象；建立完善建筑市场准入和清 ...
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困难形成的历史拖欠问题，要通过加大劳动保障监察执法力度，责令企业限期补发拖欠的工资，并依法予以处罚。各级人民政府、劳动保障部门及相关部门要继续抓好 工程款案件，要指导建筑施工企业通过司法程序解决。要把2006年拖欠的农民工工资问题作为重点工作加以解决，力争在2007年春节前解决支付。(二)加大支持力度 ...
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问题，要通过加大劳动监察执法力度，责令企业限期补发拖欠的工资，并依法予以处罚。各地要继续抓好解决拖欠农民工工资工作，对各类企业特别是建筑施工企业被 通过司法程序解决。(六)加大支持力度。地方各级人民政府及有关部门要支持企业解决工资历史拖欠问题。国土资源管理部门应当将企业拟转让的空余土地优先纳入政府土地 ...
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的通知》(财行(2000)161号)及市财政局、市人事局、市编委《关于财政统一发放工资试点工作有关问题的通知》(京财行(2001)1217号)及有关法律法规和制度规定， 完工资卡注册、领取手续的，当月及下月工资一并在第三个月补发。按国家或本市规定，工资资金发生增长变化时，由财政部门各有关处室将有关文件 ...
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、信用社：为适应社会主义市场经济发展的需要，建立完善信用社经营机制，进一步深化信用社工资制度改革，调动职工积极性，提高经济效益，根据上级主管部门的有关文件规定，结合 报表数为基础，进行核定。在核定时应减去补发以前年度的工资，剔除违反财务制度规定列入成本的工资，加上信用社上年度增加人员及职工转正、定级在 ...
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工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)规定及本市的具体实施意见 发给辞退费。辞退费发放标准：按工龄计算，每参加工作满一年补发一个月现行工资，不足一年按一年计算。经费由市财政一次性拨付。辞退后的 ...
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