绿地面积达8.03 平方米，居民人均居住面积超过29平方米，饮用水源水质达到国家规定标准。坚持每年为城乡人民兴办一批实事项目，解决了一批关系广大人民群众切身利益 市场建设的投入，建立健全集求职登记、信息发布、就业培训、职业介绍、招工手续办理、法律咨询服务等为一体的劳动力市场。加大劳动保障监察执法力度， ...
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提请财政部门从地方财政拨款解决。部门和企事业单位劳动服务公司的经费，可按国家有关规定从所属集体企业收取的管理费中解决，或由主办单位给予必要的经费补助。第七 。（２）搞好经济预测，开展培训、就业预测预报。（３）按照“先招生，后招工，先培训，后就业”的原则，组织城镇待业青年进行就业前训练，搞好统筹、协调、 ...
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签手续后，再到户口登记机关办理户籍登记。第二十二条被批准正式录用、招工或调转的干部、工人凭市组织、人事、劳动部门或经济技术开发区、金石滩国家旅游度假区 准予迁入证明》。第四章城市建设增容费的收缴和管理第二十四条符合规定条件并经批准调迁入市内中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区的下列人员，应按以下标准收取 ...
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，到条件艰苦的地方和岗位上去，以合理调节劳动力流向，逐步改变目前就业难与某些行业、工种招工难并存的不合理局面。３．因接收统配人员较多而社会招工过 管理。所在地区建立了临时务工许可证和就业登记制度的单位，要严格按照当地劳动部门的规定，进行就业登记和领取临时务工证，并不得擅自招用计划外用工和农民工。３．为 ...
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的保护，任何部门和单位不得非法干涉、平调、升级和并吞.他们除按国家税法和各省、市、自治区人民政府的有关规定，交纳税款和费用以外，任何部门和单位 的发展遭到困难.国营企业必须坚持体制改革的方向，积极而稳妥地解决存在的问题.招工用人要坚持实行全面考核，择优录用.要实行合同工、临时工、固定工等多种形式的用工 ...
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单位人员户口“农转非”依据：《国务院关于严格控制“农转非”过快增长的通知》7．干部调京依据：《国务院关于进一步解决干部夫妻两地分居问题的通知》8．设立人才 技能鉴定机构及考评员资格依据：《原劳动部关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》7．招工、技工学校招生“农转非”依据：《市计委关于下达北京市农业人口转 ...
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：《关于非教育系统留学回国人员科技活动择优资助经费管理的暂行办法》(人调发(1990)6号)4．备案事项6项(1)省政府机关公务员轮岗、回避、辞职、 和职业介绍机构、用人单位利用省新闻媒体公开向社会发布招工广告依据：《劳动部关于印发〈就业训练规定〉的通知》(劳部发(1994)490号)；《山东省劳动力 ...
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和截留国家赋予企业的各项自营进出口经营权。对申请进出口经营权的企业，凡符合国家规定条件的，市外贸主管部门应当积极协助企业办理有关申报审批手续。有进出口经营权 十三条 落实企业劳动用工权。企业可以根据生产经营需要，自行制订用工计划，自主决定招工的时间、条件、方式和数量，不受本市城镇行政区划的限制。对确需 ...
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应包括：招用人数、招工条件、使用期限、生产任务、劳动保护、劳动纪律和奖惩办法、工资和劳保福利待遇、违反合同的责任以及双方认为需要规定的其他事项。签订劳动 或由其授权的部门批准。所招收的农民轮换工，必须安排在繁重体力劳动的装卸搬运岗位，不准调做其他工作或转为固定工。农民轮换工一般应就地就近招收。具体招工 ...
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日工、钟点工等。第四条合同制工人的招收对象和办法，按国家和省现行招工文件的规定执行，实行公开招收、自愿报名、全面考核、择优录用。企业可以根据需要招收学徒工 依法向人民法院起诉。第二十七条合同制工人一般不能调动，确有正当理由，需要调往外地的，应按企业隶属关系经同级劳动行政部门同意，并如实向对方介绍情况。 ...
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