工人；勤杂人员，如公务员、通信员、清洁人员和传达员为普通工人。第三十五条在干部岗位上的工人，不得用干部工资标准套改工资。原是技术工人的，按技术工人岗位工资 在工资改革方案实施以前，各地区、各部门、各单位一律不得擅自对国家机关、事业单位工作人员的工资进行调整。第五十九条各地、市、省直部、委、办、厅、局， ...
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工资处审批后，先送计划调配处核准工资基金，再报财政局调整工资帐户中的有关项目。工作人员职务变动时，需按现行管理程序分别经市编办、市人事局任免奖惩 。特殊岗位津贴，各单位须填写《西安市机关、事业单位工作人员发放特殊岗位津贴审批表》(表样附后)和有关文件依据，报财政局备案。(二)关于审批时间和《手册》使用 ...
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变化的，必须按照规定的分类标准，做好分类企业的调整管理工作。企业所得税重点纳税人是所得税收入大户，不宜频繁变动，除破产、清算等情况，原则上应保持 监督，建立健全监督考核机制?各级税务机关要根据企业所得税分类管理的特点，结合岗位职责要求，将企业所得税分类管理纳入税收征管质量考核和年度目标考核，细化考核 ...
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调整职务(等级)工资，同时符合条件晋升工资档次的，也从职务变动的下月起调整工资档次。6、工作人员工资档次变动时，晋升工资档次的考核年限从工资档次变动 岗位及具有相应技术等级的，可列入技术工人范围；没有明确规定的，按普通工岗位处理。(二)具有国家承认学历的工人“五大”毕业生，定级时可比同工种人员高定一个 ...
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工资的限制，但要做好职工档案工资的管理，按照国家有关规定，做好职工档案工资的变动审批，以便于调动人员档案工资的正常衔接。要加强高校包干工资总额基金的管理， 负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；(二)受聘人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不胜任的；(三)聘任合同订立 ...
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授信工作尽职调查要求第四十七条商业银行应设立独立的授信工作尽职调查岗位，明确岗位职责和工作要求。从事授信尽职调查的人员应具备较完备的授信、 的某些趋势，例如市场份额的快速下降未作解释。(八)客户战略、业务或环境的重大变动。(九)某些欺诈信号，如无法证明财务记录的合法性。(十)财务报表披露延迟。(十一) ...
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后续工作，为加强源泉管理打好基础。 (二)负责开、歇、停业登记、发证工作的岗位人员，要认真做好原始记录，建立台账和卡片，以便检索。 (三)对已开业 ，据此计算运价。 (四)省级道路运政管理机构对运价进行测算后，编制出运价调整方案，再会同省级物价部门发布执行。 二、运价监督与检查 (一)运价监督的内容 ...
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是围绕管理手册和程序文件的要求，描述具体的工作岗位和工作现场如何完成某项工作任务的具体做法，是一个详细的工作文件，主要供个人或小组使用。这类 能力的运行要求(1)年度培训计划是否按进度实施，如果培训计划需要根据实际情况进行调整，应对培训计划进行修订以确保其适宜性和有效性;(2)对培训效果如何进行检验， ...
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；勤杂人员，如公务员、通信员、清洁人员和传达员为普通工人。 第三十五条 在干部岗位上的工人，不得用干部工资标准套改工资。原是技术工人的，按技术工人岗位工资 工资改革方案实施以前，各地区、各部门、各单位一律不得擅自对国家机关、事业单位工作人员的工资进行调整。 第五十九条 各地、市、省直部、委、办、厅、局 ...
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第六条证券公司应当定期评价内部控制的有效性,并根据市场、技术、法律环境的变化适时调整和完善。第二章基本要求第七条证券公司内部控制应当贯彻健全、合理、制衡、 其在授权范围内行使经营管理职能。证券公司业务授权应当采取书面形式。第十五条证券公司应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位 ...
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